МІНДЕТТЕР:
- Қызметкерлердің жеке істерін рәсімдеу және жүргізу, еңбек қызметіне байланысты істерге өзгерістер енгізу.
- Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату, жоғарылату және марапаттау туралы еңбек кітапшаларына жазбалар енгізу, есепке алу және сақтау.
- Оқу шарттарын, Еңбек шарттарын, Қосымша келісімдерді, Еңбек шартын бұзу жайлы келісімдерді және т.б қызметкерлермен уақтылы қол қою.
- Қызметкерлерді құжаттармен, компанияның ішкі ережелерімен және саясатымен таныстыру.
- Қаржы бөліміне түпкілікті есеп айырысу мен төлеуге қажетті құжаттарды уақтылы тапсыру.
- Біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссияларға қажетті материалдарды дайындау және қызметкерлерді ынталандыру мен марапаттау үшін ұсыну.
- Жеке деректердегі өзгерістер туралы тиісті құжаттарды алғаннан кейін қызметкерлер туралы ақпаратты HR жүйесіне енгізу.
- Қажетті есептерді дайындау және ұсыну.
- Әуе компанияның қызметкерлерге беретін жеңілдіктері бойынша жұмыс жүргізу.
- Сұраныс бойынша құжаттарды дайындау және ұсыну.
- Қызметкерлерге еңбек мәселелері бойынша кеңес беру.
- Қызметкерлерге арналған корпоративтік іс-шараларға қатысу және ұйымдастыру.
ТАЛАПТАР:
- Жоғарғы білім.
- Адам ресурстарында кемiнде 1 жыл жұмыс тәжірибесі болу керек.
- Компьютерді, кеңсе қосымшаларын білу (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).
- Аналитикалық ақыл-ой.
- Мәліметтерге мұқият болу.
- Ұжымда жұмыс істей білу.