Міндеттері:

• ^{Бөлімшенің арналары мен процестері (коммуникациялар, этика, бренд және корпоративтік оқиғалар) бойынша мүдделі тараптардың өзекті карталарын қалыптастыру және жүргізу;}

• ^{Ішкі коммуникациялар стратегиясы және жұмыс берушінің брендингі бойынша негізгі спикерлерге коучинг беру;}

• ^{Компания ішіндегі жобаларға әдістемелік қолдау көрсету (өзгерістерді басқару бөлігі ретінде);}

• ^{Ішкі коммуникация стратегиясын жасаңыз.}

Талаптар:

• ^{Жоғары кәсіби білім (PR, журналистика, HR, менеджмент);}

• ^{Біліктілікті арттыру курстарының болуы (3 жылдан аспайтын сертификаттар); Басшылық қызметтегі жұмыс тәжірибесі – 2 жылдан кем емес;}

• ^{Өнеркәсіптік кәсіпорындарда және тау-кен металлургия кешенінде жұмыс тәжірибесі құпталады;}

• ^{Аналитикалық және стратегиялық ойлау; Қазақ тілін білу.}

Шарттар:

• ^{Ішкі коммуникациялар бөлімінің кәсіби мамандар командасы;}

• ^{Бәсекеге қабілетті жалақы + өнімділікке негізделген KPI.}

Қажетті қабілеттер

• HR
• Внутренние коммуникации
• Внутренняя и внешняя деловая коммуникация
• - Навыки проведения поиска / оценки / обучения / аттестации / мотивации персонала;
• - Управление изменениями

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)

Бағыттар бойынша сертификаттардың бар болуы қажет

• Жобаларды басқару
• Адамдарды басқару