Міндеттері:

• Қызметкерлерді оқыту және дамыту:
  1.1. Қабылданған персоналды бейімдеу процесін басқару:
  1) бейімделу процесінің әдіснамасын, кіріспе тренинг материалдарын әзірлеу/өзектендіру;
  2) қызметкердің бейімделу кезеңіне, ұйымдастыру мәселелері бойынша көмекшіні айқындау;
  3) кіріспе тренингтерді ұйымдастыру және өткізу.
  1.2. Корпоративтік оқытуды басқару:
  1) корпоративтік оқыту жоспарын қалыптастыруға сұрау салуды дайындау;
  2) келесі жылға корпоративтік оқыту қажеттілігін қалыптастыру;
  3) келесі жылға арналған Корпоративтік оқыту қажеттілігін валидациялау және шоғырландыру;
  4) корпоративтік оқыту жоспарларын / есептерін әзірлеу;
  5) оқытудың жоспар-кестесін шоғырландыру және корпоративтік оқытуға арналған шығыстар жоспарын қалыптастыру бекіту;
  6) қоғам қызметкерлері үшін оқыту іс-шараларын, семинарларды, бизнес-тренингтерді ұйымдастыру;
  7) корпоративтік оқыту материалдарын келісу;
  8) корпоративтік оқытуға қатысушылардың құрамын айқындау;
  9) оқыту жоспары-кестесін және корпоративтік оқытуға арналған шығыстар жоспарын бекіту және түзету;
  10) корпоративтік оқытуды жүргізуге дайындық;
  11) корпоративтік оқытуды жүргізуді бағалау / талдау;
  12) корпоративтік оқыту нәтижелері бойынша қызметкердің тиімділігін бағалау;
  13) корпоративтік оқытудың тиімділігін бағалау жөніндегі есепті дайындау.
  14) Ішкі оқыту жоспарларының орындалуы бойынша есептілікті дайындау және жетекшілік ететін басшыға ұсыну

Талаптар:

•  Жоғары білім.
• HR және/немесе «Самұрық-Қазына» корпоративтік университетінің «HR академиясының» сертификаты болуы құпталады.
• HR саласындағы магистр дәрежесі немесе MBA болуы құпталады.

• HR және/немесе оқыту, және/немесе құқықтану және/немесе экономикалық талдау және/немесе психология саласындағы жалпы еңбек өтілі кемінде 3 жыл.
  Шетелдік білімі немесе HR саласында бейінді білімі болған жағдайда жоғарыда көрсетілген бағыттарда кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесіне жол беріледі.

Шарттар:

• 1) қалыпты жұмыс уақыты ұзақтығы 40.00 сағаттан аспайтын күндік жұмыс аптасы сенбі және жексенбі екі демалыс күнімен;
• 2) Күнделікті жұмыс ұзақтығы (жұмыс күні, ауысым) 8 (сегіз) сағат 9-00 сағаттан бастап 18-00 сағатқа дейін дүйсенбіден жұмаға дейін, тынығуға және тамақтануға арналған үзіліс 13-00 сағаттан 14-00 сағатқа дейін, бес күндік жұмыс аптасы.