қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі менеджер

 Міндеттері:
- Қауіпсіздік және еңбекті қорғау саласындағы Саясатта баяндалған және Мекеменің қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарында көзделген қағидаттарды орындау мақсатында және «Нөлді көру» тұжырымдамасына сәйкес жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету бойынша шаралар кешенін ұйымдастырады.
- Тармақтарының талаптарын ескере отырып, Мекемеге жаңадан қабылданған барлық қызметкерлермен еңбекті қорғау бойынша кіріспе брифингтер өткізеді. 3 Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 182-1-бабының 2-тармағы.
- Аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шартын жасау кезінде тапсырыс беруші-кәсіпорындардың еңбекті қорғау бойынша қолданыстағы нормаларды, ережелер мен нұсқаулықтарды, еңбек қауіпсіздігі стандарттарын (жұмыс орындарын аттестациялау нәтижелері бойынша) орындауын бақылауды жүзеге асырады.
- Практикалық көмек көрсетеді:қызметкерлер міндетті медициналық тексеруден, ауысым алдындағы және ауысымнан кейінгі медициналық тексеруден өтетін іс-шараларды ұйымдастыру кезінде, оның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде;қолданыстағы заңнама негізінде қызметкерлерге ауыр, зиянды немесе қауіпті еңбек жағдайлары үшін өтемақылар мен жеңілдіктерді белгілеу кезінде, оның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде;
  ядролық сынақтардың салдарынан зардап шеккен азаматтарға жеңілдіктер мен өтемақыларды айқындау кезінде, Арал өңірінің қазақстандық бөлігінде экологиялық апат салдарынан зардап шеккен азаматтарға жеңілдіктер мен өтемақыларды айқындау кезінде, соның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде;
- Келісімшарттарды жасасу үшін сатып алу рәсімдерін жүзеге асырады:
  еңбекті қорғау іс-шараларын жүзеге асыру үшін бөлінген қаржы қаражаты шегінде арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын сатып алуға, жұмысшылардың қауіпсіздігі мен еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге, оның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде; қызметкерлерді еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру, оның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету шеңберінде;
  міндетті мерзімді медициналық тексерулер, ауысым алдындағы және ауысымнан кейінгі медициналық тексерулер, соның ішінде. аутстаффинг/аутсорсинг үшін персоналмен қамтамасыз ету бөлігі ретінде.

Талаптар:
- жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) мамандандырылған немесе техникалық білім;
- «Қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау» курсы бойынша қауіпсіздік және еңбекті қорғау бойынша оқытуды және білімін тексеруді аяқтағаны туралы сертификат, өрт қауіпсіздігін қамтамасыз етуге жауапты тұлғалар үшін «өрт-техникалық минимумды» өткені туралы сертификат, өнеркәсіптік қауіпсіздік мәселелері бойынша білімдерін тексеру сертификаты.
- Қауіпсіздік саласында (еңбекті қорғау, өртке қарсы, өнеркәсіптік) жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес.- Жұмыс режимі: сағат 9.00-ден 18.30-ға дейін, түскі үзіліс сағат 13.00-ден 14.30-ға дейін, 5
 
 Шарттар:

 дүйсенбіден жұмаға дейін аптасына күндер;
- Шешім негізінде қызметті бағалау нәтижелері туралы сыйлықақы
қызметкердің бір айлық лауазымдық жалақысынан аспайтын
тоқсан, бір жылдағы жұмыс қорытындысы бойынша сыйлықақы.