Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

   Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

   Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

   1. мүдделер қақтығысы туралы мәлімдеме;
   2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
   3. кандидаттың сауалнамасы.
4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.

Лауазымдық міндеттері:

Локомотив бригадалары үшін машинист-нұсқаушының негізгі міндеттері:
1. Локомотив бригадасының жұмысшылары:
маневрлік жұмыстардың кестесін және қауіпсіз әдістерін сөзсіз сақтай отырып, пойыздарды ұтымды жүргізу;
локомотивтердің конструкциясы, пайдаланудағы локомотивтерге техникалық қызмет көрсету және оларға қызмет көрсету ережелері мен тәсілдері;
тартымды жылжымалы құрамды пайдалану кезінде еңбек қауіпсіздігі нормалары мен ережелерін және оларға қызмет көрсетудің қауіпсіз әдістерін сақтау;
тренажерларды немесе жұмыс істейтін локомотивтерді пайдалана отырып, авариялық және стандартты емес жағдайларда әрекеттер;
пойыздар қозғалысының кепілдендірілген қауіпсіздігін қамтамасыз ету жөніндегі нормативтік құқықтық актілердің талаптарын, сондай-ақ жолаушылар мен жүктерді тасымалдау нормалары мен ережелерін сақтау;ТҚА талаптары; әртүрлі климаттық жағдайларда жұмыс істеу ерекшеліктері;
2) жұмыс орнындағы брифингтерді тіркеу журналында жазбалармен еңбек қауіпсіздігі мәселелері бойынша нұсқаулықтар, сондай-ақ қызметтік бланкілердегі жазбалармен жол қозғалысы қауіпсіздігі бойынша оқулар өткізуге;
5) колонна жұмысшыларының нұсқамаларды (оның ішінде еңбекті қорғау, электр қауіпсіздігі және қозғалыс қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтарды) уақтылы орындауын апта сайын бақылауға;
6) колонна жұмысшыларының демалыс кестелерін әзірлеуге қатысады;
7) ай сайын жиналыс хаттамасын дайындай отырып, колоннаның локомотив бригадаларымен өндірістік кеңестерге қатысуға, қажет болған жағдайда депо бастығының пайдалану жөніндегі орынбасары (қайтару депосы, ауыстыру пункті), өндірістік және басқа да мамандар шақырылады. өндірістік мәселелерді шешу;
3) Филиал басшылығының нұсқауы бойынша тағайындалған жоспарлы КИП, КП және ВКП ұйымдастыруға және өткізуге.
4) жүзеге асырылған КИП, КП және ВКП нәтижелері бойынша жоспарланған барлық профилактикалық іс-шаралардың орындалуын ұйымдастырады, жүргізеді және бақылайды;
5) локомотив бригадасы қызметкерлерінің пойыздарды жүргізудегі кәсіби дағдыларының деңгейін, ресми келіссөздер жүргізудің белгіленген нормаларын сақтауын, локомотивтерді пайдалану ережелерін сақтауын, олардың нормативтік құжаттардың, нормативтік құқықтық актілердің және техникалық тапсырма бойынша нұсқаулықтардың талаптарына сәйкестігін бағалауды жүзеге асырады. локомотив бригадасының құрамы, қажетті кәсіби білім деңгейінің болуы;
6) бақылау-өлшеу және бақылау рәсімдерін орындау кезінде тыйым салатын сигналға жақындау тәртібіне, ресми келіссөздер регламентінің сақталуына, белгіленген жылдамдықтардың сақталуына, еңбекті қорғау талаптарының сақталуына ерекше назар аудару;
7) жылына екі рет (поездардың жазғы және қысқы қозғалыс кестесі бойынша) бірлескен жұмыс үшін локомотив бригадаларының жеке құрамын қалыптастыруға;
8) локомотив бригадасының мүшелеріне локомотивтердің тарту түрлері, қозғалысы және сериялары бойынша қызмет көрсетілетін учаскелерде өз бетінше жұмыс істеу үшін ҚЗП жүргізгеннен кейін қорытынды беруге;
9) локомотив бригадаларының өздерiнiң қызметтiк мiндеттерiн, еңбектi қорғау жөнiндегi нормативтiк құжаттардың талаптарын, сондай-ақ поездар қозғалысының қауiпсiздiгiн және маневрлiк жұмыстарды қамтамасыз ету талаптарын орындауын бақылау-өлшеу жұмыстарын жүргiзуге;

Біліктілік талаптары:

Білім

жоғары (немесе
аспирантура)
орта арнаулы білім (техникалық және кәсіптік)

Саладағы мамандық

Көліктік көлік техникасы мен технологиялары; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануын ұйымдастыру
Темір жол жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету (түрлері бойынша)

Жұмыс тәжірибесі

кемінде 2 жыл, оның ішінде кемінде 2-ші сыныпты тиісті тартым класының локомотив машинисі болып

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Колледж