Міндеттері:

1) еңбек тәртібін сақтауға;

2)HR саласындағы персоналды оқытудың қолданыстағы үздік тәжірибелерін талдайды және оларды"АЖК" АҚ-да қолдануға ықпал етеді;

3) кадр саясатын іске асыруға, оқыту саласындағы HR процестерін енгізуге және жетілдіруге, HR тәуекелдерін басқаруға және HR функциясын интеграциялау үшін жағдайлар жасауға қатысады;

4) ӨДБ бастығының келісімі бойынша әлеуметтік тұрақтылық пен тартымдылық диагностикасының нәтижелерін талдауға қатысады, қолайлы корпоративтік мәдениетті және персоналды тартуды дамыту мақсатында персоналды оқыту бағыты бойынша ағымдағы жағдайды жақсарту жөнінде ұсынымдар береді;

5 "ӨДБ бастығының келісімі бойынша" АЖК " АҚ қызметкерлеріне оқыту мәселелері бойынша кеңес береді;

6) ӨДБ бастығымен келісім бойынша жоғары тұрған ұйымдармен (хаттарға жауаптар, шақырулар, "Самұрық-энергия" АҚ және Бөгде ұйымдардың тапсырмалары) жұмыс істейді;

7) 1С деректер базасымен жұмыс істейді: кәсіпорын;

8) ӨДБ бастығымен келісім бойынша "АЖК" АҚ басқармасына жеке құжаттар мен мәліметтер дайындайды;

9) ӨДБ бастығының келісімі бойынша оқу жұмысын және өндірістік оқыту бағдарламаларының орындалуын есепке алуды жүргізуді жоспарлайды;

10) өткізілетін сабақтардың жүйелілігі мен сапасын, оқу мерзімдерінің сақталуын, оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын, белгіленген құжаттаманың дұрыс жүргізілуін бақылайды;

11) ӨДБ бастығының келісімі бойынша қорытынды сабақтарды, біліктілік емтихандарын, жұмысшылардың кәсіптік шеберлік конкурстарын өткізуге, қатарларды (біліктілік топтарын)беру, арттыру жөніндегі біліктілік комиссияларының отырыстарына қатысады;

12) орта және жоғары кәсіптік білім беру жүйесінде мамандарды даярлау және олардың біліктілігін арттыру бойынша курстарда және оқу орындарында өндірістен үзіліссіз оқитын қызметкерлердің сабаққа қатысуын және үлгерімін бақылауды жүзеге асыруға қатысады;

13) кәсіпорынның жұмысшыларды өндірісте кәсіптік оқыту жөніндегі біліктілік комиссияларының жұмысын ұйымдастыруға, олардың шешімдерін іске асыруға, жұмыскерлердің біліктілігі мен шеберлігін арттыру есебінен еңбек өнімділігінің өсуіне ықпал ететін шараларды әзірлеуге қатысады;

14) ӨДБ бастығының келісімі бойынша "кадрлар даярлау" бабы бойынша персоналды оқыту жөніндегі жоспар мен бюджетті, тауарларды, жұмыс пен көрсетілетін қызметтерді сатып алудың жылдық жоспарын (бұдан әрі-ТЖҚ МӨЗ) қалыптастырады;

15) "АЖК" АҚ қаражаты есебінен оқудан өткен, бекітілген бағдарлама бойынша жұмыс орындарында оқудан өткен және біліктілік емтиханын сәтті тапсырған жоғары және орта арнаулы оқу орындарын бітірген қызметкерлер туралы мәліметтердің 1С 8.2 нұсқасының бағдарламасына уақтылы енгізілуін бақылайды;

16) кадрларды даярлау және біліктілігін арттыру бойынша белгіленген есептілікті жасайды және уақтылы дайындайды;

17)"АЖК"АҚ аумағында қолданылатын" алтын қауіпсіздік қағидаларының " талаптарын сақтайды;

18) Барлық байқалған ықтимал қауіпті оқиғалар мен қауіпті жағдайлар туралы " АЖК " АҚ Үкжот-қа хабарлайды;

19) ӨДБ бастығының өзге де тапсырмаларын уақытша және сапалы орындау.

Талаптар:
жоғары білімі және 3 жыл жұмыс өтілі болуы, ақпаратты жинау, өңдеу және талдау және компьютерде сауатты пайдаланушы деңгейінде жұмыс істеу дағдылары болуы тиіс.
Шарттар:

бес күндік жұмыс аптасы, 8 сағаттық жұмыс күні 08.00 уақыт. сағат 17.00-ге дейін.; түскі үзіліс - 1 уақыт, 12.00 уақыт. сағат 13.00-ге дейін.

Қажетті қабілеттер

• - Коммуникабельность, ответственность, исполнительность

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)