Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

   Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

   Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

   1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
   2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
   3. кандидаттың сауалнамасы.
4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.

Лауазымдық міндеттері:

Лауазымдық нұсқаулық

Көлік жүргізушісі

(Қызмет атауы)

Жамбыл сигнализациясы және байланыс дистанциясы

(құрылымдық бөлімшенің атауы)

Біліктілік

1. Білімі: орта
2. Мамандығы: жүргізуші
3. Мамандық бойынша немесе белгілі бір лауазымдағы жұмыс тәжірибесі:
4. Білуге тиіс: кәсіптік қызметті реттейтін нормативтік құқықтық актілер

белсенділік

1. Жалпы ережелер
2. Қызметкер лауазымға дистанциондық директордың бұйрығымен тағайындалады

Қызметкер дистанциондық директордың бұйрығымен жұмыстан босатылады,

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде белгіленген негіздер бойынша.

2. Уақытша болмаған кезеңдер үшін (іссапар, демалыс, уақытша еңбекке жарамсыздық және т.б.) жүргізушімен ауыстырылады.
3. Қызметкер көлік шеберханаларының аға электрикіне есеп береді
4. Қызметкер өз жұмысында осы лауазымдық нұсқаулықты және Қоғамның басқа да жергілікті нормативтік құқықтық актілерін басшылыққа алады.

2. Жауапкершіліктер
3. Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады:

1) адамдарды тасымалдауға және жүктерді жеткізуге арналған көлік құралын жүргізу;

2) автомобильдің құрылымын, оның жабдықтарын және оны басқару ережелерін білуге; көлік механизмдерінің жұмысындағы ақаулардың себептері, олардың алдын алу және жою тәсілдері; қолданылатын жанар-жағармайдың түрлері мен сапасы, олардың шығын нормалары; аспаптардың мақсаты мен құрылымы; ережелері, техникалық тексеру түрлері мен мерзімдері, тетіктерді жөндеу және тексеру, адамдарды тасымалдау ережесі.

3) жұмысқа кірісер алдында ол іссапар алдындағы медициналық тексеруден өтуі және кету кезінде тексеруден өтуі тиіс.

4) автомобильді жақсы жағдайда ұстайды.

5) механизмдердің үйкеліс бөліктерін майлайды, көлік құралына жоспарлы профилактикалық қызмет көрсетуді жүргізуге қатысады.

6) көлік құралының тұрақты дайындығын қамтамасыз етеді, қосалқы бөлшектердің, материалдардың, отынның болуын және олардың уақтылы толықтырылуын бақылайды.

7) жұмыс кезінде мұқият болуға, басқалардың назарын аудармауға немесе алаңдатпауға, жұмысқа қатысы жоқ адамдарды жұмыс орнына жібермеуге міндетті.

8) жеке бас гигиенасы ережелерін білуге және сақтауға міндетті. Арнайы бөлінген бөлмелер мен орындарда ғана тамақтаныңыз, темекі шегіңіз және демалыңыз. Суды тек арнайы жасалған қондырғылардан ішіңіз.

9) өрт анықталған жағдайда немесе өрт болған жағдайда: аға электрикке және әкімшілікке хабарлау және өрт қауіпсіздігі нұсқаулығына сәйкес цехта бар бастапқы өрт сөндіру құралдарын пайдалана отырып, өртті сөндіруге кірісу.

10) жұмыс орындары мен шаруашылық үй-жайларының тазалығын және тәртібін қамтамасыз етеді.

11) тек тапсырылған жұмыстарды орындайды.

12) өзіңізбен бірге еңбекті қорғау туралы куәліктің болуы.

• берілген жеке қорғаныс құралдарын пайдалану.
• өз жұмысында тек қызмет көрсететін құралдарды пайдаланады.
• комбинезон мен қауіпсіздік аяқ киімінде жұмыс істеу.
• нұсқаулықтардың талаптарын және еңбекті қорғау ережелерін сақтауға; өрт қауіпсіздігі шаралары бойынша нұсқаулықтар, электр қауіпсіздігі бойынша нұсқаулықтар.
• ішкі еңбек тәртібін сақтау.
• Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға ықпал етеді.
• жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарына сәйкес келеді.
• Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарайды және этикалық нормаларды сақтайды.

3. Құқықтар
4. Қызметкер белгіленген тәртіппен:

1) ұйымның қызметкерлерінен өз қызметін жүзеге асыру үшін қажетті ақпаратты алуға;

2) өз қызметiнiң мәселелерi бойынша ұсыныстарды тiкелей басшылықтың қарауына енгiзуге;

3) ұйым басшылығынан өздерінің қызметтік міндеттерін орындауға жәрдем көрсетуді талап етуге құқылы.

4) Қоғам қызметкерлері үшін белгіленген барлық құқықтар мен жеңілдіктерді пайдалануға

Қоғамның жергілікті ережелеріне сәйкес.

4. Жауапкершілік

7. Қызметкер жеке жауапты:

• Еңбек және орындау тәртібін бұзу.
• Еңбек шартында немесе осы лауазымдық нұсқаулықта өзіне жүктелген еңбек міндеттерін орындамау немесе тиісінше орындамау.
• Қазақстан Республикасы заңнамасының және жергілікті нормативтік құқықтық актілердің талаптарын сақтамау

Қоғам.

• Қашықтыққа қасақана материалдық және моральдық зиян келтіру

• Көлік құралдарын, машиналар мен жабдықтарды, қызметтік ақпаратты жеке мақсаттарда және ұйымның басқа қызметкерлерінің мақсаттары үшін басшылықтың келісімінсіз пайдалану

Біліктілік талаптары:

Білім

белгіленген бағдарлама бойынша орта және арнайы даярлық

Жұмыс тәжірибесі

вагон машинисінің көмекшісі болып кемінде 1 жыл

Қажетті білім дәрежесі

• Орташа білім