Құрметті талапкер!

Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

   Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі және жұмыс тәжірибесі туралы сенімді ақпарат болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жұмысқа қабылдаушы үміткерді конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

   Сертификат өзекті ақпаратты қамтуы және конкурстық іріктеуден 2 (екі) ай бұрын алынған болуы тиіс. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.

3. Егер Сіз басшылық/басшы лауазымына үміткер болсаңыз, онда тиесілілікті және мүдделер қақтығысын тексеру үшін «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің талабы бойынша көрсетілген құжаттарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды тапсыру қажет. шаблондар:

   1. мүдделер қақтығысы туралы мәлімдеме;
   2. кандидаттың және оның жұбайының (зайыбының) мүлкі мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсырғаны туралы мәліметтер (хабарлама);
   3. кандидаттың сауалнамасы.
4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап беріп жатсаңыз, job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңізде өзекті ақпарат бар екеніне көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Жеке кабинетіңіздегі тиісті хабарландыруларды орындауыңызды сұраймыз.

Білу маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауыстырудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың кез келген кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдау/аудару ұсынылса/кеңес болса, бұл алаяқтық!

Сіздерді абай болуға, алаяқтық схемаларға араласпауға және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспауға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 нөміріне хабарлаңыз. mail@sk-hotline.kz электрондық поштасы арқылы немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасында.

Лауазымдық міндеттері:

Қызметкердің негізгі лауазымдық міндеттеріне мыналар жатады:

1) еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

2) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген лауазымдық міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;

3) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;

4) басшылықтың тапсырмаларын орындау;

5) ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімдерде олар бойынша қажетті шаралар қабылдау;

6) Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;

7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормалармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;

8) өзіне және қарамағындағы қызметкерлерге қатысты ұқыптылық пен талапшылдық;

9) Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;

10) іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуларды болдырмау;

11) кәсіби қасиеттерді жетілдіру, көрсету

еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;

12) әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді дер кезінде мойындай білу;

13) еңбек міндеттерін орындау кезінде ептілік пен ұқыптылық, іскерлік киім үлгісін сақтау;

14) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және Қоғамның қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;

15) жанжалдарға жол бермей, Қоғам мен Жалғыз акционердің мүдделері үшін кәсіби функцияларды адалдықпен және парасаттылықпен, тиісті қамқорлық пен ұқыптылықпен орындау;

16) еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ахуалды құруға өзінің көзқарасы мен жеке мінез-құлқы арқылы ықпал ету;

17) Қоғаммен байланысты мәмілелерде, шарттарда, жобаларда немесе Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен басқа да мәселелерге байланысты кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке қызығушылық (тікелей немесе жанама) туралы дереу хабарлау;

18) жеке мүддесі бар мәселелерді талқылауға және дауыс беруге қатыспау;

19) еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, Қоғамның мүдделерін сақтау;

20) құпиялылық стандарттарын және Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы беру;

21) өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыпты қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң мүлкiне ұқыпты қарау;

22) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Қоғамның (жұмыс берушінің) өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;

23) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарының сақталуына;

24) PONAB-DISK құрылғыларының құрылымы мен жұмыс істеу принципін жақсы білуі және блоктарды, қосалқы блоктарды, ұяшықтарды, басып шығару құрылғыларын, қосалқы құрылғыларды және т.б. сапалы жөндеуге жауапты болуы керек.

25) PONAB-DISK құрылғыларын жөндеу және реттеу кезінде қолданылатын өлшеу құралдарын техникалық сауатты пайдалана білу.

26) Жұмыстарды орындау кезінде метрологиялық тексеруден өткен қызмет көрсетілетін құралдар мен өлшем құралдарын пайдалануға. Блоктар мен қосалқы блоктарды ауыстыру кестесін орындаңыз, жөндеу және блоктар мен қосалқы блоктарды ауыстыру журналдарын жүргізіңіз.

27) Әр станциядағы блоктардың, қосалқы блоктардың, педальдардың, баспа құрылғыларының авариялық қорын есепке алуды бөлек жүргізеді және қажет болған жағдайда оны уақтылы толықтырады.

28) Блоктар мен қосалқы блоктарды қабылдау кезінде олардың жиынтық жиынтықтың тұтастығына және механикалық зақымдануының жоқтығына бастапқы тексеру жүргізу.

29) Тексерілген немесе жөнделген тораптар мен бөлімшелер нөмірленуі және тексеру күнімен таңбалануы тиіс.

30) Блоктардың, қосалқы блоктардың және т.б. мерзімінен бұрын істен шыққан жағдайда талдау жүргізу.

31) Құрылғының істен шығуының барлық жағдайларын шебер және жедел тексеру, оларды жедел жоюды ұйымдастыру және ДУ-46 журналында жазбаның болуын бақылау.

32) Дистанция басқармасының, аға электриктің және жедел түрде байланыс диспетчерінің бұйрықтарын сөзсіз орындау.

33) Қауіпсіздік ережелерін және өндірістік санитарияны сақтау.

34) Кәсіпорында белгіленген жұмыс кестесін орындау, күнделікті таңертеңгілік жоспарлау жиналыстарына қатысу.

35) Жұмыс орнына дайындалып, ұқыпты киініп келіңіз.

36) Құрылғыларды қысқы жағдайда жұмысқа уақтылы тексеру және дайындау.

37) Сеніп тапсырылған мүкәммалды, жабдықты және құралдарды ұқыпты ұстаңыз.

38) Қажет болған жағдайда және дистанциондық басшылардың талабы бойынша кәсіпорынның мүддесі үшін ол өз лауазымына байланысты емес жұмыстарды орындауға тартылуы мүмкін (арамшөптерді аршу, траншеяларды қазу, тиеу-түсіру және т.б.).

Біліктілік талаптары:

Білім

белгіленген бағдарлама бойынша орта және арнайы оқу (электриктерді даярлау курстары)

Жұмыс тәжірибесі

тәжірибе қажет емес

Қосымша талаптар:

Темір жол көлігін басқару саласындағы жалпы талаптарды білу

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Орташа білім
• Техникалық және кәсіптік білім беру
• Колледж