Заң департаментінің директоры

Міндеттері:

∙ заңгерлік топты басқару;

∙ Компанияның келісім-шарттарын, келісімдерін және жобаларын құқықтық қамтамасыз ету

∙ Заңды тәуекелді анықтау, басқару және азайту

∙ Қоғам қатысатын мәмілелердің Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігіне құқықтық талдауды ұйымдастыру, қолданыстағы келісімдерге ұсынылып отырған өзгерістер мен/немесе толықтыруларға құқықтық сараптама жүргізу;

∙ Қоғамның дауларының сотқа дейінгі реттелуін қадағалау, Қоғам қызметкерлерінің сотқа қатысуын ұйымдастыру (азаматтық, әкімшілік, арбитраж және төрелік талқылау шеңберінде), атқарушылық іс жүргізу барысын қадағалау, құжаттардың дайындалуын қамтамасыз ету. дауларды (талаптар, қарсылықтар, талап қоюлар, өтініштер, шағымдар, т.б.) шешу, мемлекеттік органдардың ішкі тексерулерінде, сыртқы аудиттерінде құқықтық көмек көрсетуді ұйымдастыру, мердігерлермен, мемлекеттік органдармен және үшінші тұлғалармен қарым-қатынаста Қоғамның мүдделерін қорғау;

∙ бизнес талаптарын қолдау үшін FAA, EASA және халықаралық балама ережелерді қарап шығу және талдау.

∙ Компанияның жобалары мен келісім-шарттары бойынша келіссөздерге қатысу;

∙ құжаттардың (келісімшарттардың, келісімдердің және басқа да құжаттардың) құқықтық сараптамасын ұйымдастыру және жүзеге асыру;

∙ келісім-шартты басқару және басқару функцияларына қатысты ведомстволық және секторлық процестерді, саясаттарды және процедураларды әзірлеуге және жақсартуға көмектесу үшін үздіксіз жақсарту бастамаларына көмектесу.

∙ іскерлік ұсыныстарға құқықтық ұсыныстарды әзірлеу, іскерлік операциялар құжаттамасын қарау және келісім-шарттар мен келісімдерді қарау/жобалау

∙ Бөлім құзыреті шегінде орындалуы ішкі құжаттармен және жұмыс берушінің актілерімен көзделген өзге де функцияларды жүзеге асыру.

∙ Құқықтық топқа жетекшілік ету, соның ішінде нұсқау беру, тәлімгерлік ету, өнімділікке шолу жүргізу, мансаптық даму бойынша талқылаулар және күнделікті басқару міндеттері

Талаптар:

∙ заңгер ретінде кемінде 7 жыл жұмыс өтілі, кемінде 3 жыл басқару тәжірибесі;

∙ тиімді өзгерту агенті; өзгерістерге жетелей алады, қораптан тыс ойлайды және жаңа идеяларды жүзеге асыра алады.

∙ функционалдық командалық ортада бағдарламаны басқару, тәуекелдерді басқару және мәселелерді шешу дағдыларын пайдалана отырып, нәтижеге тұрақты ұмтылу.

∙ креативті ойлау, проблемалар мен мүмкіндіктерді болжау, көзқарасты дамыту және жүзеге асыру қабілетін көрсетті.

∙ «Параграф», «Заң» құқықтық негіздерімен жұмыс істей білу және Қазақстан Республикасының заңнамасындағы өзгерістерді қарастыру, e-gov, e-лицензия базаларымен жұмыс істей білу;

∙ азаматтық, салықтық, азаматтық іс жүргізу, еңбек, әкімшілік заңнама негіздерін білу;