Міндеттері:

• 1) Қоғамның құқықтық жұмысына және заңды қызметін қамтамасыз етуге, сондай-ақ құқық бұзушылықтардың алдын алуға әдістемелік басшылық жасау;

  2) шарттарды орындауды қамтамасыз етуді қайтару/ұстап қалу, шарттық міндеттемелерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін өсімпұлдарды есептеу туралы материалдарды дайындайды және жібереді, оларды келісім-шарттардың бастамашыларының, басқарма басшылығының бекітуін және қол қоюын жүзеге асырады. Компания;

  3) жасалған шарттарды, қосымша келісімдерді, келіспеушіліктер хаттамаларын, келіспеушіліктерді шешу хаттамаларын есепке алуды және сақтауға;

  4) шарттық, қаржылық және еңбек тәртібін нығайту жөніндегі шараларды әзірлеуге және іске асыруға қатысуға;

  5) заңнамаға қатысты барлық мәселелер бойынша құқықтық қорытындылар мен ұсынымдар беруге, сондай-ақ шарттарды жасау бойынша заң бөлімін жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге;

  6) шарттарды жасасу, өзгерту және бұзу мәселелері бойынша құқықтық қорытындылар мен ұсынымдарды дайындауға, сондай-ақ шарттарды жасау кезінде заң бөлімінің шарттық жұмысын жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлеуге қатысу;

  7) Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес шарттарды бекіту процесіне қатысатын Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен шарттар талаптарын келісуге;

  8) контрагенттермен шарттар жасасуға байланысты мәселелер бойынша жұмыс жүргізу, шарттардың жобаларын келісу;

  9) контрагенттер мен Қоғамның шарттық міндеттемелерді бұзуына әкелетін себептер мен жағдайларды анықтауға көмектесу.

Талаптар:

• кадрлар даярлаудың тиісті саласында жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім немесе жұмыс өтіліне қойылатын талаптарды ұсынбай, тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі (орта арнаулы, орта кәсіптік) білім.

Шарттары:

Қажетті қабілеттер

• юрисконсульт

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр