Тұрақты даму департаментінің директоры (ESG)
"Kazakhmys Holding (Казахмыс Холдинг)" ЖШС Астана қ.- Құрылған күні:
-
17.10.2023
- Берілген өтінім:
- 63
- Қаралған саны:
- 2549
«Қазақмыс Корпорациясы» ЖШС компанияның тұрақтылық, әлеуметтік жауапкершілік және корпоративтік басқару саласындағы стратегиясын қалыптастыру және жүзеге асыруда шешуші рөл атқаратын Тұрақты даму департаментінің (ESG) директоры лауазымына үміткерлерді шақырады.
Міндеттері:
ESG стратегиясын әзірлеу және жүзеге асыру: Қоршаған ортаны, әлеуметтік жауапкершілікті және корпоративтік басқаруды қоса алғанда, тұрақты даму саласындағы компанияның стратегиясын әзірлеу және енгізу.
Мониторинг және есеп беру: ESG стратегиясының тиімділігін бағалау үшін өлшемдер мен өлшемдерді белгілеу, іске асырылуын бақылау және компания басшылығы мен мүдделі тараптар үшін тұрақты есептерді дайындау.
Тәуекелдерді басқару: тұрақтылық пен әлеуметтік жауапкершілікке қатысты ықтимал тәуекелдерді анықтау және талдау және оларды басқару шараларын әзірлеу.
Стандарттар мен нормативтік талаптарға сәйкестік: компанияның барлық қолданылатын ESG стандарттары мен реттеуші талаптарға сәйкес келуін қамтамасыз ету.
Мүдделі тараптарды тарту: ESG саласындағы инвесторлармен, клиенттермен, қоғамдық ұйымдармен және басқа да мүдделі тараптармен серіктестік орнату және қолдау.
Оқыту және дамыту: ESG тобының мүшелерін әзірлеу және оқыту және компания ішіндегі ESG мәселелері бойынша хабардар болу және қолдау көрсету.
Қажетті құзыреттер:
Тұрақтылық, іскерлік этика, қоршаған ортаны қорғау ғылымы немесе тиісті сала бойынша жоғары білім.
ESG, тұрақтылық немесе корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікте жұмыс тәжірибесі, жақсырақ көшбасшылық рөлде.
ESG концепцияларын және оларды іскерлік ортада қолдануды терең түсіну.
Аналитикалық және коммуникативті дағдылар.
Стратегиялық ойлау және егжей-тегжейге назар аудару қабілеті.
Көшбасшылық қасиеттер және команданы басқару тәжірибесі.
GRI, SASB немесе соған ұқсас халықаралық ESG стандарттарын білу артықшылық болады.
Біз не ұсынамыз:
Ірі компаниялардың бірінде мансап құру мүмкіндігі;
Нәтижеге негізделген бәсекеге қабілетті жалақы және бонустар (KPI);
Динамикалық және жауапты командада жұмыс істеу.
Компанияның тұрақты дамуына бағытталған стратегиялық жобаларға қатысу.
Жұмыс кестесі: 5/2.
Міндетті түрде тілдерді білу
- Ағылшын тілі (Озат)
- Қазақ тілі (Озат)
- Орыс тілі (Озат)
Ұқсас вакансиялар