Міндеттері:

• Ішкі ережелер шеңберінде қызметтерді көрсетуге өтінімдерді қабылдайды, ұсынылған ақпараттың толықтығын тексереді, коммерциялық/бағалық ұсынысты жасайды және жібереді, қызметтерге келісім мен техникалық шарттарды, оларға қосымша келісімдерді әзірлейді;
• Кадрлық қызмет көрсету бойынша тендерге қатысады. Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құжаттардың толық пакетін дайындайды;
• Коммерциялық/бағалық ұсыныстарды қалыптастыру арқылы қызметтерді көрсетуге шарттар жасасу үшін құжаттарды (соның ішінде тендерлерді) дайындайды;
• Келісім-шарттардың, қосалқы мердігерлермен келісім-шарттардың жобаларын (оқытуды және біліктілікті арттыруды және т.б. сүйемелдеуді), оларға қосымша келісімдерді және оларды басқаруды дайындау және келісу; қызметтердің жоспарлы шығындарының сметасын әзірлеу үшін негізгі деректерді ұсыну;
• Келісім-шарттардың орындалуын бақылайды және орындалған жұмыстар/қызметтердің есептерін салыстырады.
• Персоналды қамтамасыз ету туралы шарттар бойынша міндеттемелерді орындау процесінде қажетті қызметтер мен тауарларды жеткізушілерді іздейді және таңдайды және жеткізушілермен шарттық қатынастарды реттейді (ауру кезіндегі ерікті медициналық сақтандыру қызметтері, өндіріске жұмыс киімі мен жеке қорғаныс құралдарын жеткізу бойынша қызметтер) персонал, жабдық, тапсырыс берушінің өндірістік объектілеріне персоналды қабылдау, тамақтану мен тұруды ұйымдастыру бойынша міндетті оқыту қызметтері);
• Жұмыс беруші актілерінің және басқа да құжаттардың жобаларын, оның ішінде еңбек шарттарын қабылдауды, ауыстыруды, бұзуды, еңбек шарттарын ресімдеуді, персоналды қамтамасыз ету бойынша еңбек шарттарына қосымша келісімдерді, іс-сапарларды ресімдеуді, жұмыстың барлық түрлерін ұсыну туралы бұйрықтарды уақтылы дайындауды жүзеге асырады. демалыстар, материалдық көмек көрсету туралы бұйрықтар , сыйлықақылар туралы, қосымша ақы төлеу туралы, демалыс, мереке күндері жұмысқа тарту туралы, үстеме жұмыс уақыты үшін ақы төлеу туралы, тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы, негізгі қызмет бойынша бұйрықтар және т.б.;
• ISO 9001:2015 стандартына сәйкес келетін Мекеменің сапа менеджменті жүйесінің талаптарын орындайды, менеджмент жүйесі мен үздіксіз жетілдіру жүйесінің дамуын және үздіксіз жетілдірілуін қамтамасыз етеді.

Талаптар:

• Орта, арнаулы немесе академиялық білім;
• Мамандандырылған ортада кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесі болуы шарт;
• Кадрларды басқару саласындағы білімі/аяқталмаған жоғары білімі немесе жоғары білімі бар болуы шарт;
• Жұмыс тәжірибесіне талап қойылмайды;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу.

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 8 сағаттық жұмыс күні 9.00-18.30, түскі ас үзілісі 13.00-14.30;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
• Жалақы , тоқсан қорытындысы бойынша сыйақы, материалдық көмек;
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология;
• Еңбек демалысына шығарда 2 сауықтыру төлемі;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Кеңсе сол жақ жағалаудың ортасында орналасқан. Астана қ., Қонаев к., 10 ("Emerald Tower" бизнес орталығы);
• Жұмыскерлерді жеткізу қызметі бар.

Samruk Business Academy – "Самұрық-Қазына" АҚ компаниялар тобының ішінде де, нарықта да өзекті стандарттар бойынша бизнес міндеттерін шешуде тиімді әдістемелері бар
сараптама орталығы.
Samruk Business Academy қатысушылары: «Самұрық-Қазына» АҚ және «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ

Біз қызметкерлердің дамуы мен өсуіне жағдай жасаймыз!