Міндеттері:

• Қызмет көрсетуге өтінімдерді қабылдайды, ұсынылған ақпараттың толықтығын тексереді, коммерциялық/бағалық ұсынысты жасайды және жібереді, қызмет көрсету шартын, оның техникалық ерекшеліктерін, қызмет көрсету сметасын, қажет болған жағдайда оған қосымша келісімдерді әзірлейді/келіседі;
• Кадрлық қызмет көрсету бойынша тендерге қатысады. Белгіленген тәртіпте құжаттардың толық пакетін дайындайды;
• Кадр қызметтерін көрсетуге арналған шарттар бойынша міндеттемелерді орындау процесінде қажетті қызметтер мен тауарларды жеткізушілерді іздейді және таңдайды және жеткізушілермен шарттық қатынастарды реттейді (науқастану кезәндегі ерікті медициналық сақтандыру қызметтері, жұмыс киімдері мен жеке қорғаныс құралдарын жеткізу бойынша қызметтер). Өндірістік персонал, жабдықтар, тапсырыс берушінің өндірістік объектілеріне персоналды қабылдау, тамақтандыру және тұрумен қамтамасыз ету бойынша міндетті оқыту қызметтері);
• Жұмыс берушінің актілері мен басқа да құжаттардың жобаларын, оның ішінде қабылдау, аудару, еңбек шартын бұзу, еңбек шарттарын орындау, қабылдаушы тарапқа берілген қызметкерлердің еңбек шарттарына қосымша келісімдер, іссапарларды ресімдеу, еңбек шартын ұсыну туралы бұйрықтарды уақтылы дайындауды жүзеге асырады. демалыстардың барлық түрлері, материалдық көмек көрсету туралы өкімдер, сыйлықақылар, қосымша төлемдер, демалыс, мереке күндеріне тарту, үстеме жұмыс уақыты, бос уақытты төлеу, тәртіптік жазаға тарту, негізгі қызмет бойынша бұйрықтар және т.б.;
• ISO 9001:2015 стандартына сәйкес келетін Мекеменің сапа менеджменті жүйесінің талаптарын орындайды, менеджмент жүйесі мен үздіксіз жетілдіру жүйесінің дамуын және үздіксіз жетілдірілуін қамтамасыз етеді.
• Қабылдаушы тарапқа берілген қызметкерлердің еңбек кітапшаларына еңбек қызметіне қатысты жазбалар енгізеді.

Талаптар:

• Тиісті мамандық бойынша жоғары білім;
• Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша сертификаты болғаны абзал;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін білу;
• Персоналмен жұмыс жасау саласында 2 жылдық тәжірибенің болуы.

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 8 сағаттық жұмыс күні 9.00-18.30, түскі ас үзілісі 13.00-14.30;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналатыру;
• Жалақы , тоқсан қорытындысы бойынша сыйақы, материалдық көмек;
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология;
• Еңбек демалысына шығарда 2 сауықтыру төлемі;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Кеңсе сол жақ жағалаудың ортасында орналасқан. Астана қ., Қонаев к., 10 ("Emerald Tower" бизнес орталығы);
• Жұмыскерлерді жеткізу қызметі бар.

Samruk Business Academy – "Самұрық-Қазына" АҚ компаниялар тобының ішінде де, нарықта да өзекті стандарттар бойынша бизнес міндеттерін шешуде тиімді әдістемелері бар
сараптама орталығы.
Samruk Business Academy қатысушылары: «Самұрық-Қазына» АҚ және «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ

Біз қызметкерлердің дамуы мен өсуіне жағдай жасаймыз!