ТЧЭ-9 пайдалану локомотив депосының бастығы "ҚТЖ-Жүк тасымалы"ЖШС-"БП Ақмола бөлімшесі"филиалының Жаңа-Есіл пайдалану локомотив депосы

480000 - 500000

ТЧЭ-9 ЖАНА-ЕСИЛЬСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Ақмола облысы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 20.11.2023
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 1128

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

Депоның барлық қызметкерлерін құжаттамалық және техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыру, жұмыс уақытын жоспарлау және пайдалану;
Поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотивтердің үздіксіз берілуін қамтамасыз ету;
Локомотив паркін техникалық жарамды және мәдени жағдайда ұстау;
Машинист-нұсқаушылардың жұмысын ұйымдастыру және олардың лауазымдық міндеттерін орындауын бақылау;
Поездық, маневрлік және шаруашылық жұмыстар үшін локомотив бригадаларының келуін ұйымдастыру;
Локомотив бригадаларын және депоның басқа да қызметкерлерін оқытуды және нұсқау беруді ұйымдастыру;
Локомотив бригадаларының Еңбек және демалыс режимін ұйымдастыру, сондай-ақ демалыс беру, депо қызметкерлерінің мерзімді және ауысым алдындағы (рейс алдындағы) медициналық тексеруден өтуі;
Локомотивтерге (бұдан әрі - ПТОЛ), локомотив бригадаларының демалыс үйлеріне (бұдан әрі - ДОЛБ) және құм кептіру шаруашылығына (бұдан әрі - ЖСҚ)техникалық қызмет көрсету пункттерінің жұмысын ұйымдастыру;
Негізгі пайдалану локомотив депосындағы және айналым пункттеріндегі техникалық операциялардағы локомотивтердің тоқтап қалу нормаларының орындалуын бақылау белгіленген нормалардан артық тоқтап қалуды қысқарту жөнінде шаралар қабылдау;
ТҚҚ–2 көлемінде орындалған жұмыстардың сапасын, локомотивтерге, депоның басқа да негізгі құралдарына жоспарлы жөндеу, сервистік және техникалық қызмет көрсету түрлерін бақылау, көрсетілген жұмыстарды жүзеге асыратын жеткізушілермен және мердігерлермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру;
Электр энергиясын, отынды, жанар-жағармай материалдарын тұтыну нормаларын есептеуді, негіздеуді, сақтауды, есепке алуды түзетуді және бақылауды қамтамасыз етуді және белгіленген тәртіппен отын - энергетикалық ресурстардың артық жұмсалуына жол беретін және белгіленген нормалар мен лимиттердің сақталуын қамтамасыз етпейтін қызметкерлермен тиісті жұмысты жүргізуді бақылау;
Уақытылы жою шараларын қабылдай отырып, машинистердің ескертулері кітабының жүргізілуін бақылау;
КЛУБ-У жылдамдық өлшегіш таспалары мен тіркеу кассеталарының шифрын ашу нәтижелерін бақылау;
Локомотивтерді көктемгі және күзгі комиссиялық тексеруді жүргізуді ұйымдастыру, қорытындыларды шығару, анықталған кемшіліктер мен кемшіліктерді жою жөніндегі шараларды әзірлеу және іске асыру;
ЭДТ АБЖ жүйесінде, оның ішінде машинистердің электрондық маршрутын қалыптастыру бойынша, дұрыс және дұрыс ақпаратты уақтылы енгізу мәселелері бойынша жұмысқа бақылауды жүзеге асыру;
Пайдаланылатын ақпараттық жүйелерді тиімді пайдалануды қамтамасыз ету, оларды дамыту және интеграциялау жөнінде ұсыныстар енгізу;
Ақпараттық қауіпсіздік бойынша жұмысты ұйымдастыруды қамтамасыз ету;
Қозғалыс қауіпсіздігі талаптарының сақталуын қамтамасыз ететін санға қойылатын талаптарға, кәсіптік және біліктілік талаптарына сәйкес кадрларды жасақтауды, сапалы іріктеуді және орналастыруды қамтамасыз ету;
Жаңа техниканы, технологияларды және менеджмент құралдарын енгізуді, сондай-ақ олардың стандартты емес жағдайларда іс - қимылдың практикалық дағдыларын пысықтауды ескере отырып, нормативтік-техникалық құжаттаманың (бұдан әрі-ҒТҚ) және теміржол көлігінің негізгі кәсіптері қызметкерлерін кәсіптік даярлау, оқыту, олардың біліктілігін арттыру жүйесінің талаптарын жетілдіреді;
Поездар қозғалысына байланысты персоналдың жұмыс орындарына қатысты НТҚ тізбесін әзірлейді және бекітеді, жұмыс орындарында НТҚ болуын және қызметкерлердің оның талаптарын сақтауын қамтамасыз етеді;
Поездар қозғалысына байланысты қызметкерлердің ҒТҚ білімін мерзімді тексеруді жүргізеді;
Локомотив бригадаларын толыққанды және сапалы оқыту үшін жетіспейтін тренажерлерді, локомотивтің жұмыс істеп тұрған тежегіш жабдықтарын, сигналдардың орналасу схемаларын, жол профилін монтаждау мерзімдерін айқындай отырып, жаңа тартқыш және жылжымалы құрамды жаңғырту мен енгізуді ескере отырып, негізгі, айналым деполарын оқу құралдарының қажетті санымен жарақтандыруды ұйымдастырады;
Қозғалыс қауіпсіздігін бұзушылықтарды тергеуге жеке өзі қатысады;
Қозғалыс қауіпсіздігін бұзу жағдайлары бойынша жедел талдау жүргізеді;
Қозғалыс қауіпсіздігінің жай күйін комиссиялық тексеруді жүзеге асыру кезінде комиссия жұмысына қатысады;
Өз бұйрығымен консультативтік-кеңесші органдар (комиссиялар, штабтар, жұмыс топтары және т. б.) құрады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялар (локомотивтер және локомотив шаруашылығы)
Жұмыс тәжірибесі: мамандығы бойынша кемінде 7 жыл, оның ішінде басшы лауазымдарда кемінде 5 жыл, оның ішінде локомотив депосы басшысының пайдалану жөніндегі орынбасары (бастығы) лауазымдарында