Міндеттері:

• Серіктестіктің қаржы мәселелері бойынша қызметін үйлестіруді және бақылауды, Серіктестіктің қаржылық ресурстарын тиімді басқаруды, бюджетті жоспарлауды және бюджеттің атқарылуын бақылауды, есеп саясатын іске асыруды, аудитті, қарыз алуды, банктік операцияларды, қаржылық тәуекелдерді басқаруды, қаржылық тәуекелдерді бағалауды жүзеге асырады. Серіктестіктің несиелік қабілеті;
• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Серіктестіктің бухгалтерлік және салықтық есебін ұйымдастырады;
• Серіктестіктің қаржылық есептілігін жасауды ұйымдастырады және бақылайды;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес қаржылық есептілікке тәуелсіз аудит жүргізу, сыртқы аудитормен өзара іс-қимыл жасау мәселелерін ұйымдастырады және бақылайды;
• Серіктестіктің уақытша бос ақшасын басқару және өтімділікті басқару саласындағы Серіктестік саясатын іске асыру бойынша жұмысты ұйымдастырады;
• құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен, банктермен және басқа да заңды тұлғалармен өзара іс-қимылды ұйымдастырады;
• Серіктестіктің даму жоспары мен бюджетін Қадағалау кеңесінің бекітуіне әзірлеуге және дайындауға байланысты процестерді ұйымдастырады, жүйелейді және жетілдіреді;
• Серіктестік қатысушыларының жалпы жиналысының, байқау кеңесінің және басқарма төрағасының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдерінің орындалуын ұйымдастырады және олардың уақтылы және сапалы орындалуын бақылайды;
• өз құзыреті шегінде жетекшілік ететін мәселелер бойынша Серіктестік құжаттарын әзірлейді және қол қояды;
• Серіктестіктің келесі құрылымдық бөлімшелерінің қызметін басқарады және бақылайды:
• Экономикалық жоспарлау және қазынашылық департаменті;
• Бухгалтерлік есеп және есеп беру бөлімі;
• Мемлекеттік органдармен байланыс бөлімі;
• жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелер бастамашылық еткен мәселелер бойынша Серіктестіктің Қатысушылардың жалпы жиналысына және Бақылау кеңесіне ұсынылған материалдарды келісу;
• басшылықтың шешімдеріне және Серіктестіктің ішкі актілеріне сәйкес басқа да функциялар.

Талаптар:

• Тиісті саладағы жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім.
• Басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы, 8 сағаттық жұмыс күні
• әлеуметтік пакет (медициналық сақтандыру, 11 айдан кейін сауықтыруға материалдық көмек, KPI көрсеткіштерін орындағаны үшін сыйлықақы төлеу және т.б.

Қажетті қабілеттер

• Коммуникабельность, исполнительность, ответсвенность, быстрообучаемость, пунктуальность.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр