«ҚТЖ» ҰК» АҚ магистральдық желі филиалының Семей қаласындағы филиалы, Семей жол дистанциясы, өндірістік-техникалық бөлімінің жетекші инженері (жолдар) - «Магистральдық желі дирекциясы»
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттері:
- Еңбек және орындау тәртібін сақтау;
- Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген қызметтік міндеттерді сапалы және уақтылы орындау;
- Басшылықтың нұсқауларын орындау;
- Ресми құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген мерзімде олар бойынша қажетті шараларды қабылдау;
- Қоғамның беделі мен имиджін нығайтуға үлес қосу;
- Жалпы қабылданған моральдық-этикалық стандарттармен белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет стандарттарын сақтау;
- Өзіне және қарамағындағы қызметкерлерге ұқыптылық пен талапшылдық;
- Қоғамның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;
- Іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуды болдырмау;
- Кәсіби қасиеттерді арттыру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық және шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне еңбек міндеттерін орындауда қолдау көрсету;
- Әріптестер мен менеджерлердің сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателерді дереу мойындау;
- Еңбек міндеттерін орындау кезінде ақылдылық пен ұқыптылық, іскерлік киім үлгісін сақтау;
- Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдар актілерінің нормалары мен талаптарын сақтау;
- Компанияның және Жалғыз акционердің мүддесі үшін жанжалдарға жол бермей, кәсіби функцияларды адал және саналы түрде, тиісті ұқыптылықпен және ұқыптылықпен орындау;
- Еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық ортаны құруға өз көзқарасыңыз бен жеке мінез-құлқыңыз арқылы үлес қосу;
- Қоғаммен байланысты мәмілелерде, келісім-шарттарда, жобаларда немесе Қоғамның жергілікті нормативтік құқықтық актілерінде белгіленген тәртіппен басқа мәселелерге байланысты кез келген коммерциялық немесе басқа да жеке мүдделер (тікелей немесе жанама) туралы дереу хабарлау;
- Жеке мүддесі бар мәселелерді талқылауға және дауыс беруге қатыспау;
- Еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, Қоғамның мүдделерін сақтау;
- Құпиялылық стандарттары мен Қоғамның жергілікті ережелерін бұзбай, сенімді ақпаратты уақтылы беру;
- Өзiнiң пайдалануында және оның сақталуын қамтамасыз етуде мүлiкке ұқыптылықпен қарау, сондай-ақ басқа қызметкерлердiң меншiгiне ұқыптылықпен қарау;
- Қоғамның (жұмыс берушінің) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және басқа да жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
- Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын сақтау, жұмыс орнындағы өндірістік санитария.
- Филиалдың барлық құрылымдық бөлімшелерінде еңбекті қорғау бойынша жұмыстарды ұйымдастырудың бірыңғай тәртібін қамтамасыз ету;
- Жыл сайын тиісті бөлімдермен және мамандармен бірлесе отырып, еңбекті қорғау жағдайларын және санитарлық-сауықтыру шараларын жақсартудың кешенді жоспарын қалыптастыру және оларды дирекцияға бекітуге ұсыну;
- Еңбекті қорғау бойынша кешенді жоспарда және келісімде көзделген іс-шаралардың орындалу барысына тұрақты мониторинг жүргізу;
- басшылармен және мамандармен бірлесе отырып, жоғары тұрған органдардың еңбекті қорғау бойынша тапсырмаларын орындау, тексеруші органдардың тексерулері кезінде анықталған кемшіліктерді жою бойынша іс-шаралар жоспарын әзірлеу және басшылыққа қарауға ұсыну;
- Еңбекті қорғау жағдайын бақылау және әрбір қызметкерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау жағдайы, қажетті жеке қорғаныс құралдары, жеңілдіктер мен өтемақылар туралы сенімді және толық ақпаратпен уақтылы қамтамасыз ету.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Темір жол, теміржол құрылыстары, көлік және көлік техникасының құрылысы
- Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр