Құрметті талапкер!

Сізді «QazaqGaz» Барлау және Өндіру» ЖШС жұмысқа қабылдау процесінде көргенімізге қуаныштымыз.

Біздің компанияға қызығушылық танытқаныңыз үшін алғысымызды білдіреміз.

Кәсіби мансабыңызды жоғарылату үшін осы жерден қызықты мүмкіндіктер табасыз деп үміттенеміз және біз сіздің сұрақтарыңызға жауап беруге және әр қадамда көмектесуге осындамыз.

Төменде сіз жарияланған бос жұмыс орнын көре аласыз.

Біз сізбен кездесуді асыға күтеміз және осы жерден кәсіби отбасыңызды табасыз деп үміттенеміз!

Міндеттері:

• Ұйымды қажетті кәсіптердегі, мамандықтар мен біліктіліктегі кадрлармен қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды жүргізеді; кадрларды іріктеу, іріктеу және орналастыру жұмыстарына қатысады;
• Персоналды дамыту, іскерлік мансапты жоспарлау, кадрларды оқыту және біліктілігін арттыру бойынша ұсыныстарды дайындауға, сондай-ақ оқытудың тиімділігін бағалауға қатысады;
• Біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссиялардың жұмысын, әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастыруға және олардың шешімдерін өңдеуге қатысады;
• Еңбек тәртібінің жай-күйін, ұйым қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібін, персонал қозғалысын сақтауын талдайды, айналымды азайту және еңбек тәртібін жақсарту жөніндегі шараларды әзірлеуге қатысады;
• Кадрлар есебін жүргізу. Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босатудың уақтылы тіркелуін, олардың ағымдағы және бұрынғы жұмысы туралы анықтамалардың берілуін, еңбек кітапшалары мен басқа да құжаттарды сақтау және толтыру тәртібінің сақталуын, басқа да белгіленген кадрлық құжаттаманың ресімделуін бақылайды. ұйымның персоналы туралы деректер банкіне тиісті ақпаратты енгізу;
• Кадрларға құжаттарды дайындау, жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату туралы бұйрықтар, қызметтік міндеттерін тағайындау, іссапарлар, қызметкерлерге демалыс беру, материалдық көмек көрсету және т.б.;
• Қызметкерлерге еңбек қатынастары мәселелері бойынша кеңес беру, қабылдау, демалыстар, іссапарлар және т.б. бойынша кеңес беру, жұмысты тоқтату тәртібі, демалыстар, ауыстыру және т.б. бойынша қызметкерлерге кеңес беру;
• Жұмыс уақытын пайдалану кестесін қалыптастыру;
• Серіктестік қызметкерлерінің ғимаратта болған уақытын есепке алу және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібін сақтауын қадағалау;
• Серіктестік қызметкерлерінің жеке істерін жүргізу;
• Бас директордың бұйрығымен бекіту үшін Серіктестік қызметкерлерінің демалыс кестесін қалыптастыру;
• Белгіленген сатып алу рәсімдерін өткізу үшін материалдарды дайындау;
• Белгіленген есептерді дайындайды.

Талаптар:

• Білімі – жоғары кәсіби
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес, мұнай-газ саласында 2 жылдан кем емес

Шарттары:

• Әлеуметтік пакет

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр