БАҚ-пен байланыс департаменті директорының орынбасары

от 589000

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 05.01.2024
Берілген өтінім:: 33
Қаралған саны:: 934

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:

«ҚТЖ» ҰК» АҚ қызметін бұқаралық ақпарат құралдарында және әлеуметтік желілерде жариялауды, Қоғамның оң имиджін арттыру мақсатында өткізілетін іс-шараларды ақпараттық қолдауды қамтамасыз етеді;
«ҚТЖ» ҰК» АҚ басшылығының Қоғам қызметіне қатысты пресс-релиздерді, сұхбаттарды және бұқаралық ақпарат құралдарында шығуды қоса алғанда, ақпараттық-талдау материалдарын сапалы дайындауды және уақтылы ұсынуды ұйымдастырады.
«ҚТЖ» ҰК» АҚ және оның еншілес ұйымдарының басшылығы Қоғамның қызметін толық және сауатты қамту мақсатында өткізетін отырыстарға қатысады;
Қоғамның қоғаммен байланыс саласындағы жергілікті актілерін, оның ішінде Қоғамның коммуникациялық стратегиясын, ақпараттық саясатын, медиа-жоспарларын әзірлеуді/өзгертуді және бекітуді және олардың орындалуын бақылауды ұйымдастырады;
Қоғам қызметі туралы бейне және фотоматериалдар мұрағатын құру, бұқаралық ақпарат құралдарында және әлеуметтік желілерде, оның ішінде Қоғамның корпоративтік веб-сайтында орналастырылған ақпараттық материалдардың дерекқорын құру бойынша жұмысты ұйымдастырады;
Қоғамның корпоративтік веб-сайтының жұмыс істеуі, оның ішінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелері мен еншілес ұйымдары ұсынатын ақпараттық материалдарды жинау және орналастыру, олардың өзектілігі, ресімделуі, сондай-ақ кері байланыстың жедел қамтамасыз етілуі бойынша жұмысты ұйымдастырады;
«ҚТЖ» ҰК» АҚ қызметін көрсету мәселелері бойынша БАҚ өкілдерімен байланыста болады.
БАҚ өкілдеріне «ҚТЖ» ҰК» АҚ қызметі туралы материалдар дайындауда көмек көрсетеді, БАҚ сауалдарына жауаптар дайындауды қамтамасыз етеді;
Ақпараттық мониторинг нәтижелері бойынша Қоғамды атап өту туралы есепті қалыптастырады;
Жағдайды талдайды және ақпараттық өрістегі өзгерістерді болжайды;
Қоғамның әлеуметтік желілердегі аккаунттарын SMM ілгерілету, жедел ақпаратты орналастыру, сұраныстар мен ескертулерге жауап беру, беделді тәуекелдерді азайту мақсатында әлеуметтік желілерді пайдаланушылардың теріс пікірлеріне жауап беру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
Қызметкерлердің тиімділігін белгілеуді және бағалауды қамтамасыз етеді; олардың біліктілігін арттыру, еңбек ресурстарын тиімді пайдалану бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
Бөліммен келісім-шарттардың дайындалуын және орындалуын бақылайды;
Департамент тәуекелдерін уақтылы анықтауды және басқаруды қамтамасыз етеді. Тәуекелдердің негізгі көрсеткіштері мен тәуекелдер лимиттерінің мониторингін үйлестіреді;
Компанияның қызметі туралы имидждік фильмдер, бейнероликтер тұжырымдамасын әзірлеуді қамтамасыз етеді, оларды шығару жұмыстарын ұйымдастырады.
Бейнематериалдарды шығару жоспарын қалыптастырады;
Инфографика және басқа мультимедиялық материалдарды құру үшін ақпаратты дайындайды;
Әлеуметтік желілерде ақпараттық-түсіндіру жұмыстарына (бұқаралық ақпарат құралдарымен байланыс бөлімінің өкілі ретінде жазбалар, пікірлер жазу) қатысады;
Жаһандық деңгейде табысты беделді қалыптастыру үшін шетелдік БАҚ өкілдерімен өзара әрекеттеседі;
Басқарманың құзыреті шегінде Басқарманың мақсаттары мен міндеттеріне қол жеткізуге әсер ететін тәуекелдерді анықтау, бағалау және басқару бойынша іс-шараларды ұйымдастырады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: журналистика; Көпшілікпен қарым-қатынас; Басқару; филология; Экономика; Маркетинг; Қаржы.
Мамандық немесе нақты лауазымдағы жұмыс өтілі: жалпы жұмыс өтілі: кемінде 5 жыл;

Қосымша талаптар:

Білу керек:

Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілері және бұқаралық ақпарат құралдарының қызметін реттейтін актілер, баспасөз қызметінің жұмысын ұйымдастыру принциптері, PR технологиялардың заманауи әдістері мен құралдары. Қоғамның Жарғысы, Қоғам филиалы – «Көп функционалды қызмет көрсету орталығы» БАҚ-пен жұмыс бөлімі туралы ереже.
Алынған ақпаратты жүйелеу, талдау, бар проблемалық жағдайларды шешудің тиімді, ұтымды жолдарын анықтау;
Маркетингтік коммуникацияларды білу;
Топтар мен процестерді басқару және үйлестіру дағдылары; аналитикалық дағдылар; мәселені шешу дағдылары; қарым-қатынас дағдылары.