«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Экспресс» филиалы кадрлар бөлімінің басшысы

от 320741

Филиал "Экспресс" Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын жабылды

Құрылған күні:: 07.01.2024
Берілген өтінім:: 34
Қаралған саны:: 693

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

бөлімнің жұмысын ұйымдастыру және оның қызметіне жалпы басшылық жасау;
бөлім қызметкерлерінің атқарушылық және еңбек тәртібін, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, санитария және өртке қарсы қорғау қағидалары мен нормаларын, ішкі еңбек тәртібі қағидаларын сақтауын бақылау;
бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша есептер, мәліметтер, ақпарат, анықтамалар ұсыну;
филиалдың атқарушылық тәртібін, іс қағаздарын жүргізуді және мұрағаттық іс қағаздарын жүргізуді бақылауды жүзеге асыру;
келіп түскен хаттарды, шағымдарды белгіленген тәртіппен қарау және оларға жауаптар дайындау;
филиал құратын жұмыс органдарының, топтардың және өзге де комиссиялардың жұмысына қатысу;
қаржыландыруға өтінімдерді қарау және келісу;
бөлім қызметіне қатысты мәселелер бойынша филиал басшылығында өткізілетін кеңестерге қатысу;
Қазақстан Республикасы Еңбек кодексі филиалының құрылымдық бөлімшелерінің және кадрлық және әлеуметтік жұмыс және кадрлық іс жүргізуді жүргізу жөніндегі жергілікті актілердің сақталуына бақылауды жүзеге асыру;
құжаттардың орындалуын бақылауды регламенттейтін ішкі жергілікті актілерге сәйкес бақылау тапсырмаларының уақтылы орындалуын бақылауды жүзеге асыру;
жалпы құжат айналымын және кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру талаптары мен қағидаларының сақталуын бақылауды жүзеге асыру;
филиал қызметкерлеріне еңбек қатынастары мәселелері бойынша консультация беру;
жеке құрамды есепке алу және кадрлармен жұмыс бойынша белгіленген есептілікті жасауды қамтамасыз ету;
кәсіп, мамандық және біліктілік талап ететін жұмысшылар мен қызметшілерді кадрлармен толықтыру, кадрлардың сандық және сапалық құрамы туралы мәліметтер базасын қалыптастыру және жүргізу жөніндегі жұмысқа бақылауды жүзеге асыру;
іссапар куәліктерінің уақтылы ресімделуіне және тіркелуіне, Қазақстан Республикасының шегіне және шегінен тыс жерлерге іссапарға жіберілген адамдарды есепке алуға бақылауды жүзеге асыру;
филиал қызметкерлерін аттестаттауды өткізуді ұйымдастыру, оны әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз ету, аттестаттау нәтижелерін талдауға, аттестаттау комиссияларының шешімдерін іске асыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу, қайта аттестаттауға жататын мамандар тобын айқындау;
еңбек заңнамасына, ережелерге, нұсқаулықтар мен бұйрықтарға сәйкес қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды, жеке құрамды есепке алуды, қызметкерлердің осы және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар беруді, еңбек кітапшаларын сақтау мен толтыруды және кадрлар бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізуді, сондай-ақ қызметкерлерді көтермелеу мен марапаттауға ұсыну үшін материалдар дайындауды уақтылы ресімдеуді ұйымдастыру;
демалыс кестелерін жасауды және орындауды ұйымдастыру, филиалды басқару аппаратының құрылымдық бөлімшелеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйін және қызметкерлердің ішкі еңбек тәртібі қағидаларын сақтауын бақылау, айналым себептеріне талдау жүргізу, еңбек тәртібін нығайту, кадрлар айналымын төмендету жөніндегі іс - шараларды әзірлеу, олардың орындалуын бақылайды;
Филиалдағы кадр жұмысын жүйелі талдау, оны жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу;
мұрағатқа тапсыру үшін құжаттаманы дайындауды ұйымдастыру;
Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия мен әуре-сарсаң көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіптік
Саладағы мамандықтар: Көлік, көлік техникасы және технологиялары; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану; Есеп және аудит; Экономика; Менеджмент; Құқықтану; педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар).
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл жұмыс істеу немесе қызмет бейіні бойынша нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысу тәжірибесі
Қосымша талаптар: білуі керек: Қазақстан Республикасының заңдары, бұйрықтар, өкімдер, әдіснамалық нұсқаулар, қағидалар, нұсқаулықтар және кадр қызметінің қызметіне байланысты мәселелер бойынша басқа да нормативтік құқықтық актілер, "ҚТЖ"ҰК" АҚ жергілікті актілері, мемлекеттік, орыс тілдерін білу; білуі керек: SAP бағдарламасындағы жұмыс тәжірибесі, кадр қызметі мәселелерін реттейтін нормативтік құжаттар мен жергілікті актілерді әзірлеу, мемлекеттік тілде іс қағаздарын жүргізу