Құрметті талапкер!
Бос орынға өтінім берер алдында конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

1. Білімі, жұмыс тәжірибесі, дағдылары және т.б. туралы берілген ақпараттың дұрыстығына жауапкершілік. өтініш берушіге жүктеледі.

Түйіндемеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білімі мен жұмыс өтілі туралы сенімді ақпарат болмаса, үміткер конкурстық іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
 

2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама жіберілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтаманы ұсыну қажет.

Сертификат ағымдағы ақпаратты қамтуы керек және одан ерте емес алынған 1 ( бір ) ай бұрын конкурстық іріктеу. Анықтаманы EGov электронды порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінде алуға болады.
Жеке кабинетіңіздегі және сіз көрсеткен электрондық пошта мекенжайындағы тиісті хабарландыруларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Бақылау және хабарламаларға уақтылы жауап беру жауапкершілігі бос лауазымға орналасуға тілек білдірген (мүдделі) тұлғаға жүктеледі.

Талаптар

• экономикалық/техникалық
• Жалпы жұмыс өтілі: кемінде 5 жыл
• Мұнай және газ саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі

Жауапкершіліктер

• еншілес және тәуелді ұйымдар ұсынған құжаттарды және олардың жобаларын қарау және талдау және олар бойынша тиісті қорытындылар дайындау;
• активтерді басқару қызметін жүзеге асыру шеңберінде мемлекеттік органдармен және Қоғамның Жалғыз акционерімен және басқа ұйымдармен жұмыс істеу;
• Басқарманың, сондай-ақ Қоғамның Директорлар кеңесінің қарауына еншілес және тәуелді ұйымдардың мәселелерін енгізу үшін департамент құзыретіне кіретін материалдарды дайындау;
• Басқарманың құзыреті шегінде еншілес және тәуелді ұйымдардың жарғылық капиталын толықтыру, инвестициялық жобаларды талдау және келісу;
• Қоғамды және оның еншілес және тәуелді ұйымдарын қайта ұйымдастыру және қайта құрылымдау жөніндегі іс-шаралар жоспарына өзгерістер енгізу
• тәуелсіз бағалаушылармен жұмыс;
• бөлім жұмысының нәтижелерін талдау және синтездеу;
• басқарманың құзыретіне жататын хаттарды, өтініштерді қарау және олар бойынша тиісті қорытындылар дайындау.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес аутстаффинг секторында тіркеу.
• Сынақ мерзімі – 3 ай.
• Бес күндік жұмыс аптасы, екі демалыс күні – сенбі және жексенбі.