Міндеттері:
KPI нәтижелерін бағалау бөлімінің басшылығы: Қызметтің негізгі көрсеткіштерінің нәтижелерін тиімді бағалау мақсатында бөлімнің қызметін ұйымдастыру және үйлестіру.
KPI бағалау жүйесін дамыту: компанияның стратегиялық мақсаттарына қол жеткізуді анықтайтын тиімді бағалау жүйесін құру және енгізу. KPI мақсаттарын белгілеу процесін ұйымдастыру, KPI енгізуді жоспарлау және мониторингілеу, жауапкершілік саласына презентация материалдарын дайындау (мақсат ағашы, KPI карталары). SAP SF (Performance Management модулі) енгізу, жүйені толтыру және басқару бойынша жұмыстарды ұйымдастыру.

Талдау және есеп беру: KPI нәтижелеріне талдау жүргізу, өнімділікті жақсарту бойынша ұсыныстармен жоғары басшылық үшін жиынтық есептерді дайындау.
Персоналды басқару: Ұжымды дамыту және басқару, оның мотивациясын және кәсіби өсуін қамтамасыз ету.

Нені білу керек:
Менеджмент, экономика немесе сәйкес мамандық бойынша жоғары білім.
Жұмысты бағалау, персонал өнімділігін және өнімділікті басқару саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
Негізгі тиімділік көрсеткіштерін терең білу және оларды іс жүзінде қолдану.
Тиімділікті бағалау жүйесін әзірлеу және енгізу тәжірибесі.
Көшбасшылық қасиеттер және персоналды басқару дағдылары.
Аналитикалық ақыл және стратегиялық шешімдер қабылдау қабілеті.

Біз не ұсынамыз:

Бәсекеге қабілетті жалақы.
Кәсіби даму және мансаптық өсу мүмкіндіктері.
Достық және кәсіби команда.
Заманауи кеңсе және ыңғайлы жұмыс жағдайлары.
Жұмыс уақытының 30%-ы – Қазақстан Республикасының өндірістік объектілеріне іссапарлар (Жесқазған, Қарағанды, Астана, Алматы)

Өтініш беру жолы: Түйіндемеңіз бен ілеспе хатыңызды Гүлнұр электрондық поштасына жіберіңіз . Шайдуллина @ kazakhmys . kz . Тақырып жолында «KPI нәтижелерін бағалау бөлімінің басшысы – [сіздің аты-жөніңіз]» көрсетіңіз.

Біз сіздің өтінімдеріңізді күтеміз және сізді табысты командамызға қарсы алуға дайынбыз!

Қажетті қабілеттер

• * Эффективная работа в команде
• - Аналитические навыки: анализ больших объемов информации для обоснования
• - Аналитические навыки
• Профессиональная подготовка по программе «ситуационное лидерство и мотивация персонала»
• Высокие коммуникационные навыки
• Понимание стратегии компании
• Определение КПЭ
• Метрическая экспертиза
• Техническая компетенция
• Лидерство и мотивация
• Лидерство и мотивация
• Опыт в области оценки производительности

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Озат)
• Орыс тілі (Озат)