«ҚТЖ» ҰК» АО «Магистральдық желі дирекциясы» филиалының Тарифтік саясат департаменті МТЖ қызметтеріне тарифтік сметаны қалыптастыру жөніндегі функционалдық бағыттың бас менеджері

от 436348

"ҚТЖ" ҰҚ" АҚ "Магистральдық желі дирекциясы" филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 30.01.2024
Берілген өтінім:: 20
Қаралған саны:: 323

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

ұзақ мерзімді кезеңге компанияның МТЖ қызметтеріне тарифтік сметаның шығын бөлігін қалыптастырады: электрондық форматта экономикалық негізделген материалдарды және шығындар баптары бөлінісінде ақпаратты жинау, қарау, жинақтау, факторлық талдау, дайындау;
Компанияның құрылымдық бөлімшелері ұсынған электрондық форматтағы жылдық шығындар сметасының жобасын жинайды, талдайды және жинақтайды, Компанияның құрылымдық бөлімшелері бөлінісінде компанияның мәлімделген кезеңге арналған шығындар сметасының жобасын дайындайды және оны «Монополист» базасы арқылы уәкілетті органға жібереді және МТЖ қызметтеріне өтінім шеңберінде уәкілетті органда қорғайды;
уәкілетті орган қысқа мерзімді, ұзақ мерзімді кезеңдерге МТЖ реттеліп көрсетілетін қызметтеріне тарифтерді бекітуге компанияның өтінімін қараған кезде компанияның құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіреді және тұтынушылар мен өзге де мүдделі тұлғалар алдында жария тыңдаулар өткізу жөнінде презентациялық материал дайындайды, сондай-ақ компания басшылығының жария тыңдауларда баяндамасын дайындайды;
уәкілетті орган бекіткен тарифтерді қалыптастыру қағидаларына сәйкес есепке алынбайтын шығындар мен МТЖ қызметтеріне тарифтік смета шығындарының баптары бөлінісінде МТЖ қызметтеріне тарифтік сметаның орындалуы туралы жылдық есепті кейіннен дайындау үшін Компанияның жылдық қаржылық есептілігі негізінде шығыстарға салыстырмалы талдау дайындайды;
бизнесті трансформациялау жобасы шеңберінде бизнес-процестерді жетілдіру бойынша ұсыныстар әзірлейді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: высшее (или послевузовское)
Мамандығы: «Экономика»; «Менеджмент»; «Финансы»; «Учет и аудит»; «Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)», «Маркетинг».
Жұмыс өтілі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.