Міндеттері:

• Бөлімге жалпы басшылықты жүзеге асыру;
• Бөлім құзыретіне кіретін мәселелер бойынша бөлім мен Департаменттің жұмысын үйлестіру;
• Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Департаменттің шығыс хаттарын, құжаттарын келісу;
• Бөлімнің құзыреті шегінде Департаменттің ішкі құжаттарын әзірлеуге қатысу;
• Жауапты орындаушыларды айқындауды, қажетті ақпаратты жинауды, шегеруді, материалдарды түзетуді және келісуді, талаптарды бұза отырып дайындалған немесе ресімделген құжаттарды пысықтауға қайтаруды қоса алғанда, кеңестерге, кездесулерге материалдарды дайындауды үйлестіру мақсатында құрылымдық бөлімшелердің қызметіне талдау дайындау;
• Талдамалық материалдарды құрастыру, қорытындылар мен ұсынымдарды қалыптастыру;
• Қоғамның тікелей басшысы және ішкі құжаттары жүктеген өзге де міндеттерді жүзеге асыру;
• Еңбек тәртібінің ережелерін сақтау;
• Қоғам басшылығы қойған тапсырмаларды, шешімдерді, бұйрықтар мен өкімдерді сапалы және уақтылы орындау;
• Бөлімнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мүдделі тұлғаларға қажетті кеңестер беру;
• Еңбек тәртібін сақтау;
• Қоғамның беделін көтеру және қолдау;
• Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы, өрт қауіпсіздігі ережелері мен нормаларын сақтауға және қоғам мүлкінің сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған өзге де шараларды қабылдауға;
• Банктік, қызметтік, коммерциялық және заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын құпия сипаттағы мәліметтерді құпия сақтауға;
• Іскерлік этика, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, ақпараттық қауіпсіздік бөлігінде ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын сақтау.

Шарттары:

• Қызмет бейініне сәйкес жоғары кәсіптік білім (экономика, заң);
• Мамандығы бойынша жұмыс өтілі: кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;
• «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында басшылық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесінің болуы, кемінде 1 (бір) жыл;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Сыни тұрғыдан ойлау;
• Күрделі есептерді шешу;
• Адамдармен табысты өзара әрекеттесу;
• Қорытынды жасау және шешім қабылдау;
• Конструктивті диалог пен келіссөздерді құру;
• Бөлім меңгерушісі келесі жеке қасиеттерге ие болуы керек: аналитикалық ой, жауапкершілік, ұқыптылық, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Нысаналы индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.

Қажетті қабілеттер

• - Управление персоналом
• - опыт работы на должности руководителя;
• сводно-аналитическая работа