«Әскерилендірілген темір жол күзеті» ЖШС адам ресурстарын басқару бөлімінің жалпы сыйақы жөніндегі топ менеджері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- Еңбекке ақы төлеу және оны түзету қорын қалыптастырады, еңбек ресурстарын неғұрлым ұтымды пайдалануды ескере отырып, Серіктестік персоналының санын айқындайды және "ҚТЖ" ҰК "АҚ құрылымдық бөлімшесімен келіседі, бекітілген басқару құрылымына, лауазымдық жалақы схемаларына, жалақы қорларына сәйкес Серіктестіктің орталық аппараты мен филиалдарының штат кестелерін жасайды және оларды белгіленген тәртіппен бекітеді тәртіпте;
- көрсетілген қызметтердің өзгерістерін ескере отырып, еңбек бойынша жоспарды, әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстарды уақтылы түзетуді ұйымдастыру бойынша, еңбек бойынша даму жоспарын және Серіктестіктің әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстарын әзірлеу бойынша жұмыстарды жүргізеді (орта мерзімді, ұзақ мерзімді бизнес-жоспарлар);
- жоспарлы мәндер шегінде нақты санның сақталуын бақылауды жүзеге асырады;
- серіктестік филиалдарының еңбек жөніндегі жоспарды және әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар бойынша бюджетті орындауы бойынша жұмыс жүргізеді;
- серіктестіктің еңбегіне ақы төлеу саласындағы жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауаптар дайындайды;
- әлеуметтік сипаттағы жалпы шаруашылық шығыстар бойынша бюджетті, еңбек жөніндегі жоспарды жасау кезінде және оларды түзету кезінде Серіктестік филиалдарының құрылымдық бөлімшелерінің қызметкерлеріне практикалық, әдістемелік көмек көрсетеді;
- жалпы Серіктестік бойынша (ай, тоқсан, жыл) еңбекақы және персонал саны мәселелері бойынша мерзімді есептерді уақтылы ұсынады және жасайды; Серіктестік филиалдарының қызметкерлеріне еңбекке қатысу коэффициентін (ЕҚК) қолдана отырып сыйлықақы төлеу процесін үйлестіреді;
- серіктестік филиалдары қызметкерлерінің сыйлықақысы сомасының есептелуінің дұрыстығын тексереді және Серіктестік басшылығына құрылымдық бөлімшелермен келісілген сыйлықақының жалпы сомасы туралы жиынтық ақпаратты ұсынады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Саладағы мамандық: Экономика; Есеп және аудит; Қаржы; Еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды ұйымдастыру
- Жұмыс тәжірибесі: еңбек және жалақы саласындағы немесе теміржол саласындағы мамандық бойынша кемінде 5 жыл (Компания тобының құрылымын, бизнес-процестерді білу) және 5 жыл басшылық лауазымданда
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
Міндетті түрде тілдерді білу
- Қазақ тілі (Бастапқы)
Ұқсас вакансиялар
