- инвестициялық жобаларды іздеу, талдау, қаржы үлгісін әзірлеу, қарау, іріктеу, қолдау және мониторинг жүргізу тәртібін ұйымдастыру және бақылау;

- тәуекелдерді талдауды қоса алғанда, мүдделі құрылымдық бөлімшелермен инвестициялық жобаның тиісті сараптамасын жүргізуді қамтамасыз ету;

- инвестициялық жобаны инвестициялық комитеттің, Қоғам Басқармасының, қажет болған жағдайда «Самұрық-Қазына» АҚ инвестициялық және стратегиялық комитетінің, қажет болған жағдайда Қоғамның Директорлар кеңесінің қарауын және бекітуін қамтамасыз ету;

- Қоғам Басқармасының құрылысқа инвестициялау туралы шарттарды, құрылысқа инвестициялау туралы келісімдерге қосымша келісімдерді жасасу мәселелерін қарауын қамтамасыз ету;

- құрылымдық бөлімшелердің мүліктік кепіл шарттарын жасасуды қамтамасыз ету, мүлік кепілі шарттарына тиісті сараптама жүргізу;

- Қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен келісуді қамтамасыз ету және Қоғам Басқармасының шешімдеріне сәйкес азаматтық-құқықтық жауапкершілікті сақтандыру шарттарын жасасу және/немесе Қоғамның инвестициялық жобалары бойынша банктік кепілдіктерді қабылдау.

- Басқарманың қызмет аясына жататын мәселелер бойынша Қоғамның нормативтік және ішкі құжаттарының жобаларын әзірлеуге қатысу;

- Басқармаға жүктелген мақсаттар мен міндеттердің, Қоғам Басқармасының және басшылығының шешімдерінің орындалуын бақылау;

- Басқарма қызметкерлерінің қызметін басқару, құрылымдық бөлімшелермен қарым-қатынасты реттеу және қамтамасыз ету, шешімдер қабылдау және олардың орындалуын қамтамасыз ету;

- лауазымдық міндеттеріне сәйкес басқарма қызметкерлері арасында жүктемені бөлу;

- Басқарма қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату, материалдық ынталандыру және тәртіптік жазалау мәселелері бойынша Қоғам басшылығына ұсыныстар енгізу;

- үздіксіз кәсіби даму;

- қызметкерлерді оқытуды ұйымдастыру, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту бойынша жұмысты үйлестіру.

- Қоғамның қызметіне байланысты тәуекелдерді анықтау және бағалау, осы тәуекелдерді басқару бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- тікелей басшы жүктеген басқа да міндеттерді және Қоғамның ішкі құжаттарын орындау.

жоғары экономикалық білім;

жоғары экономикалық білім және мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда кемінде 9 (тоғыз) жыл, оның ішінде ұйымдарда басшылық лауазымдарда кемінде 3 (үш) жыл ; немесе жоғары экономикалық білім және мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда немесе кемінде 9 (тоғыз) жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 (екі) жыл. ұйымдарда және «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында 1 (бір) жыл жұмыс өтілі

Мемлекеттік тіл, орыс тілі, ағылшын тілі

- лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдерді білу.

- Бөлім жұмысын жоспарлау, топты басқару, басшылық тапсырмаларының орындалу барысын бақылау, бөлім жұмысының тиімділігін талдау және бағалау, қызметкерлерді ынталандыра білу.

жауапкершілік, аналитикалық ойлау, нәтижеге бағдарлану, ұқыптылық, үнемі оқу және өзін-өзі дамыту, бастамашылық

Көп тапсырманы орындаңыз және тәулік бойы байланыста болыңыз

KPI көрсеткіштерін қанағаттандыру үшін бонустық төлемдер