Тараз станциясының есеп тобының жетекші маманы

от 245019
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Тараз қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
15.03.2024   

Берілген өтінім:
7

Қаралған саны:
304

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:


  • 29.12.2017 ж. № 1061-ЦЗ бұйрығымен бекітілген компьютерлік жабдықты, корпоративтік есептеу желісін, Ақпараттық жүйелерді пайдалану және пайдалану қағидаларын сақтау;
  • жалақыны есептеу үшін бастапқы құжаттарды енгізуге (жұмысқа қабылдау туралы бұйрықтар, еңбек шартын бұзу туралы бұйрықтар, ауыстыру туралы бұйрықтар, жыл сайынғы еңбек демалысын беру туралы бұйрықтар, жыл сайынғы еңбек демалысынан кері қайтарып алу туралы бұйрықтар,жалақысы сақталмайтын демалыс беру туралы бұйрықтар, материалдық көмекке өтініштер, уақытша еңбекке жарамсыздық туралы парақтар, қосымша лауазымдық жалақыны өзгерту туралы келісімдер және т. б.); "SAP"автоматтандырылған жүйесі;
  • үш жұмыс күні ішінде Компанияның құрылымдық бөлімшесінің сұрауы бойынша қызметкердің жалақысы туралы анықтама қалыптастыруға және ұсынуға міндетті ;
  • жүзеге асыру: төлемдердің барлық түрлері бойынша есептеудің және ұстап қалудың барлық сомаларының 105 схемасымен, сондай-ақ 0902 "біржолғы төлемдер (есеп айырысу)" түрі бойынша салыстырып тексеру;HR жүйесіндегі іссапар, алименттерді, салықтарды, кәсіподақ жарналарын, есепті сомаларды, сондай-ақ жүйемен есептеудің/ұстап қалудың барлық түрлерін қолына беру сомасының схемасының 105 салыстырып тексеру AHP;
  • 3350, 3560 шоттары бойынша сальдоны AHP жүйесінде салыстырып тексеру; "банк-клиент" жүйесіндегі барлық жіберілген төлем тапсырмаларын HR жүйесінде қалыптастырылған тізіммен және қолға беру сомасымен қайта тексеру (105 схема);
  • жалақының нәтижелі есебін жүргізу;
  • қызметкерлердің жалақысы бойынша қаржыландыруға өтінімдер дайындау ;
  • бухгалтерлік есепте салықтарды және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдерді есептеуді көрсету;
  • қызметкерлердің зейнетақы жарналарын есептеу, ұстап қалу және жинақтаушы зейнетақы қорларына аудару;
  • белгіленген нормаларға сәйкес іссапар шығыстарына авансты есептеу;
  • қызметкерлердің іссапар шығыстары бойынша аванстық есептердің уақтылы ұсынылуын бақылауды жүзеге асыру;
  • Компанияның құрылымдық бөлімшесінің басшысы бекіткен аванстық есептерді жасаудың дұрыстығын тексеру;
  • қызметкерлердің карт-шоттарына есепке алу үшін төлем тапсырмаларын дайындау, іссапар шығыстарына, демалысқа, материалдық көмекке және басқа да төлемдерге жалақы мен аванстар төлеу;
  • жеке істерді жүргізу және Тараз қаласы соттарының әкімшісіне атқару парақтары мен сот бұйрықтары бар қызметкерлердің есептелген табыстары туралы анықтамаларды тоқсан сайын ұсыну; ұсталған алименттерді уақтылы аудару;
  • тексеру және ұсыну D414 пайдаланылмаған демалыс бойынша резервтік тізім.
  • Компанияның құрылымдық бөлімшесінің кадр қызметіне Бөлімше қызметкерлерінің есеп айырысу парақтарын ұсыну;
  • "SAP", "ЭДО", электрондық пошта арқылы жұмыс істеу;
  • ақпараттық қауіпсіздікті сақтау

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары.
  • Мамандығы: Есеп және аудит, Қаржы, Экономика.
  • Мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі: функционалдық саладағы мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы