Міндеттері:

• Бекітілген құрылымдық бөлімшелердегі әрбір жұмыс орны бойынша стандарттар мен қызметкерлер саны жоспарының сақталуын бақылайды
• Еңбек нормаларын жақсарту, жұмысшыларды жұмыс орнындағы нақты жағдайларда жұмысқа орналастыруды анықтау, еңбек және демалыс режимдерінің сақталуын бақылау мақсатында хронометраждық бақылаулар жүргізеді және өңдейді.
• Еңбекке ақы төлеу және персоналды басқарудың электрондық жүйесінде жұмысты жүзеге асырады (штаттық штаттарды құру, базалық мөлшерлемелерге бұйрықтар, біржолғы төлемдер және т.б.)
• Еңбекақы төлеу және персоналды басқарудың электрондық жүйесіне жұмысшылардың нақты шығуы мен уақытша қозғалысы туралы мәліметтерді енгізеді; эндогендік өрттер және күкіртсутек бөліну аймағындағы жұмыстарға қосымша ақы төлеуді есептеу
• Еңбекақы бойынша бастапқы құжаттардың ресімделуінің дұрыстығын (кәсіп атауларының, жұмыс санаттарының, бағалардың, тарифтік ставкалардың, жалақының, еңбекақы төлеу жүйесінің, үстемеақылардың, қосымша төлемдердің дұрыс қолданылуына; жұмыс кестесінің сақталуына) бақылауды жүзеге асырады.
• Өз құзыреті шегінде еңбекақыны есептеудің дұрыстығын бақылайды, ауытқуларды талдайды, оларды жою бойынша шаралар қабылдайды.

Талаптар:

• жоғары кәсіптік (экономикалық немесе инженерлік-экономикалық) білім

Қажетті қабілеттер

• Оплата труда
• - Работа с большим объемом информации
• Повременно-премиальная оплата труда
• *Планирование и организация

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр