«Жолаушылар тасымалы» АҚ жолаушыларды тасымалдауды технологиялық қамтамасыз ету департаментінің ИТ бойынша функционалдық бағытының бас менеджері (18 грейд)

от 567000
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын жабылды
Құрылған күні:
28.03.2024   

Берілген өтінім:
45

Қаралған саны:
348

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Компанияда Бағдарламалар мен АТ дамыту стратегиясын қалыптастыруға және іске асыруға, Мақсатты архитектураны әзірлеуге және жаңартуға, АТ-ны дамытудың ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді жоспарларын дайындауға қатысады.
  • Қоғамның филиалдары мен еншілес ұйымдарындағы жетекшілік ететін бөлімшелер үшін автоматтандыру және цифрландыру тұрғысынан ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттар мен міндеттерді айқындайды.
  • АТ қызметтері мен құралдары арқылы жолаушыларды тасымалдау тиімділігін арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.
  • Қоғамның қолданыстағы автоматтандырылған және ақпараттық жүйелерін дамыту бойынша ұсыныстар әзірлейді.
  • Басқа тасымалдаушылармен ақпараттық өзара іс-қимылды ұйымдастыру бойынша ұсыныстар әзірлейді.
  • Жаңа технологияларды енгізуге бағытталған бағдарламаларды, стратегияларды және іс-қимыл жоспарларын қарастырады, үйлестіреді және жүзеге асырады.
  • Бухгалтерлік есеп пен есеп беру нысандарын құрастырудың қағазсыз технологияларын енгізуге қатысады.
  • Автоматтандырылған және ақпараттық жүйелерді дамытуға бағытталған жобаларға техникалық тапсырмаларды, техникалық шарттарды жасауға қатысады және әзірлейді.
  • Озық ақпараттық технологияларды пайдалана отырып, бизнес-процестерді автоматтандыру тәсілдерін қалыптастыруға қатысады.
  • Тасымалдау процесінде ақпараттық технологияларды қолдану бойынша технологиялық құжаттаманы дайындайды және үйлестіреді.
  • Қоғамның АТ-шешімдерін әзірлеуге және қолданыстағы жүйелерін жаңғыртуға келіп түсетін өтінімдер мәселелері бойынша Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы» және «ҚТЖ» ҰК» АҚ тартылған құрылымдық бөлімшелерімен Қоғам қызметін автоматтандыру мен цифрландыруға бағытталған АТ бастамаларын талқылау және енгізу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасайды.
  • Жолаушыларды тасымалдау процестерін автоматтандыру мен цифрландыруға бағытталған пилоттық жобаларға бастамашылық жасайды және қатысады.
  • АТ-процестерінің мүмкіндіктерін жақсарту мақсаттарын анықтау бойынша іс-шараларды жүзеге асырады (жетілділікті бағалау), АТ процестеріндегі бөгеттерді анықтау.
  • Компанияда Бағдарламалар мен АТ дамыту стратегиясын қалыптастыруға және іске асыруға қатысу, Мақсатты архитектураны әзірлеу және жаңарту.
  • Қоғамның филиалдары мен еншілес ұйымдарындағы жетекшілік ететін бөлімшелер үшін АТ тұрғысынан ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді мақсаттар мен міндеттерді анықтау.
  • Қоғамда, филиалдарда, еншілес және тәуелді ұйымдарда АТ-ны қолдау және дамыту бюджетін қалыптастыру және кейіннен атқару, жобаларды бақылау және мониторингілеу, АТ қызметтеріне шығындарды оңтайландыру бойынша ұсыныстарды талдау және әзірлеу.
  • Қоғамның орталық аппаратының ұйымдастырушылық және компьютерлік техникасын сатып алу және қызмет көрсету.
  • Әкімшілік (EDI, Компанияның орталық аппаратының IS Favorit).
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: тиісті қызмет саласындағы жоғары кәсіби
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиясы; Компьютерлік технологиялар және бағдарламалық қамтамасыз ету; Ақпараттық жүйелер; Автоматтандыру және басқару; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Есептеу техникасы; құқықтану; Басқару; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; Автоматтандыру, телемеханика және байланыс; Деректер ғалымы
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет саласында кемінде 3 жыл жұмыс

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр