Міндеттері:

• адал және адал еңбек етуге, еңбек тәртібін сақтауға, еңбек шартына, ұжымдық шартқа, лауазымдық нұсқаулыққа, «KEGOC» АҚ Басқарма төрағасының және басқа да басшыларының актілеріне сәйкес өзіне жүктелген еңбек міндеттерін тиімді, уақтылы және нәтижелі орындауға; Компания, директор және Филиалдың басқа басшылары;
• БМЖ саласындағы «KEGOC» АҚ саясатын, «KEGOC» АҚ және Қоғамның БМЖ саласындағы Мақсаттары, жоспарлары мен бағдарламаларын іске асыруға қатысу және олардың орындалуын қамтамасыз ету;
• «KEGOC» АҚ және Қоғамның құжаттамасының, оның ішінде бөлімшенің қызметіне және жетекші маманның функцияларына сәйкес келетін БМЖ саласындағы талаптарын сақтауға;
• Қоғамда қолданылатын Әдеп кодексінің (Іскерлік этика) нормаларын білуге және сақтауға;
• «KEGOC» АҚ мен Қоғамның еңбек және орындаушылық тәртібі, қауіпсіздік техникасы, еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі бойынша Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында белгіленген талаптарды, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес басқа да нормалар мен ережелерді сақтауға және компанияның құжаттамасы;
• Қоғамның мүлкі мен мүліктік мүдделерін ұрлаудан, жоюдан, бүлінуден және басқа да жағымсыз әсерлерден қорғау үшін барлық шараларды қабылдауға;
• Жетекші маманға өзінің қызметтік міндеттерін орындауына байланысты белгілі болған Қоғамның қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпиясын құрайтын мәліметтерді жария етпеуге;
• Қылмыстық іс жүргізу кодексінің аумағынан өзіне тиесілі емес құжаттарды немесе іс қағаздарын тікелей басшысының рұқсатынсыз, ал өзіне тиесілі емес мүлікті және басқа да заттарды – құзыретті қауіпсіздік маманының рұқсатынсыз алып кетпеуге тиісті түрде ресімделген материалдық рұқсаттамамен;
• еңбек міндеттерін тиімді орындау үшін еңбек өнімділігін, кәсіби деңгейіңізді және біліктілігін арттыру.

• Филиал қызметін материалдық-техникалық қамтамасыз ету жөніндегі іс-шаралар жоспарын іске асыру бөлігінде Қылмыстық іс жүргізу кодексінің Даму стратегиясын іске асыру және қалыптастыру шеңберінде ұсыныстар әзірлеу;
• КҚК даму стратегиясы мен даму жоспарларын белгіленген көлемдер мен мерзімдерде өзектендіру, іске асыру және орындалуы туралы есеп беру;
• HCM модулінде жұмыс: SAP жүйесінің адам ресурстарын басқару:
• Қылмыстық іс жүргізу кодексі қызметкерлерінің нақты болу уақытының кестелерін жүзеге асыру (соның ішінде жұмыс уақытын есепке алу ведомосінде сырқаттанушылық демалысының есебін жүргізу, жүйеге енгізілген қызметкерлердің демалыстары туралы деректердің дұрыстығын тексеру);
• кезекші персоналдың негізгі деректерін, олардың жұмыс кестесін (күндізгі/түнгі) жүргізу;
• іссапарлар туралы мәліметтерді жүйеге енгізу, іссапар шығындарын есептеуді ескере отырып жол жүру куәліктерін беру;
• келісім-шарттарды енгізу және SAP жүйесінде шот-фактураларды жасау
• жеткізушілермен және клиенттермен жасалған шарттар бойынша деректерді SAP жүйесіне енгізу;
• жүйеде сәйкес іскер серіктестің болуын тексеру, ал ол болмаған жағдайда іскер серіктес деректерін құру;
• SAP жүйесінде (МДМ модулі) сатып алынатын тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді құру және қажет болған жағдайда кеңейту;
• сатып алынған тауарларды, жұмыстар мен қызметтерді есепке алу, шот-фактураларды қалыптастыру;
• SAP жүйесінде жүзеге асырылатын қызметтен кірістерді жүргізу, контрагенттерге шот-фактураларды беру;
• SAP жүйесіндегі қорларды және негізгі құралдарды есептен шығару;
• есептен шығару актілерінің дұрыс ресімделуін және қоймада осы материалдардың болуын тексеру;
• шаруашылық және қаржылық келісімдерді уақтылы жасау, шарттық міндеттемелерді орындау;
• білім беру курстары, біліктілікті арттыру курстары, туристік қызмет салаларында, сондай-ақ жаңа бизнес бағыттары мен жарнамалық науқандар бойынша клиенттік базаны тарту бойынша жоғары басшылыққа ұсыныстар дайындау;
• белгіленген көлемдер мен мерзімдерде Қылмыстық іс жүргізу кодексінің жылдық бюджетін қалыптастыру және атқару;
• педагог кадрларды іріктеу мен шарт жасасуды ескере отырып, үшінші тарап ұйымдарына, Қоғамның, «KEGOS» АҚ қызметкерлеріне біліктілікті арттыру бойынша қызметтер көрсету және оқыту семинарларын өткізу бойынша іс-шараларды орындау;
• БҚК-да тұтынушыларға қызмет көрсету бойынша шараларды жүзеге асыру, тұтынушылардың БҚК қызметтеріне шолулары, клиенттердің БҚК базасының аумағында қауіпсіз болуы;
• белгіленген көлемдер мен мерзімдерде Қылмыстық іс жүргізу кодексінде көзделген қызметтерге тарифтерді қалыптастыру, келісу және енгізу;
• мониторинг, ақаулар туралы есептерді дайындау және базаның тұрғын үй-жайларына, қосалқы үй-жайларына және басқа үй-жайларына күрделі және ағымдағы жөндеу жұмыстарын жүргізу, материалдық-техникалық базаны нығайту және дамыту, жайлылық деңгейін арттыру бойынша іс-шараларды орындау;
• бекітілген бизнес-процестерге сәйкес қызметті жүзеге асыру;
• басшылықтың басқа нұсқауларын орындау.

Талаптар:

• Жоғары техникалық, ақпараттық технологиялар, телекоммуникациялар, энергетика/инженерлік, физика-математика, қаржы-экономикалық, заңгерлік білім;
• Ұлттық стандарт талаптарына сәйкес қазақ тілін білу;
• Жұмыс тәжірибесі бір жылдан кем емес;
• Тәжірибелі компьютер пайдаланушысы (MSOffice: Word, Excel, Access, PowerPoint, SAP HCM, EDMS Lotus Notes

Шарттары:

• Жұмыс уақыты: 5/2
• Толық әлеуметтік пакет
• Мекен-жайы: Астана қаласы, Тәуелсіздік көшесі 59.
• Уақыты: 09:00-ден 18:00-ге дейін, түскі ас 13:00-14:00

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)