Міндеттері:

• Ұлттық жобаны іске асыру жөніндегі Құрылыс басқармасының басшылығы (бұдан әрі – Басқарма);
• Мердігерлермен келісім-шарттардың жасалуын бақылау, техникалық және сәулеттік қадағалау;
• Бастапқы рұқсат беру құжаттарының жинақталуын бақылау;
• Мердігерлерге жобалау-сметалық құжаттаманы (бұдан әрі – ЖСҚ), жер учаскесін және құрылыс-монтаждау жұмыстарын бастауға арналған талонды (бұдан әрі – ЖСҚ) беруді бақылау;
• Жобалық-сметалық құжаттаманың әзірленуін бақылау, оның ішінде қорытынды сараптама қорытындысын алу және жобалық-сметалық құжаттаманы бекітуді қамтамасыз ету;
• Қазақстан Республикасының құрылыс нормалары мен ережелеріне (бұдан әрі – ҚНжЕ) сәйкес жобалау-іздестіру жұмыстарын орындау кестесін, жобалық құжаттаманың сапасын, сондай-ақ оның құрамын бақылау;
• Құрылыс жұмыстарының Қазақстан Республикасы заңнамасының, нормативтік-техникалық құжаттардың және учаскелердегі құрылыс-монтаждау жұмыстарын жүргізу ережелерінің сақталуына бақылауды жүзеге асыру;
• Құрылысқа күрделі салымдар жоспарының орындалуын бақылау, Қоғамның шаруашылық қызметін дамытуға және тиімділігін арттыруға жәрдемдесу;
• Жұмысшылардың және аяқталған құрылыс объектілерін пайдалануға қабылдау жөніндегі мемлекеттік комиссиялардың жұмысына қатысу;
• Техникалық және сәулеттік қадағалауды бақылау;
• Құрылыс-монтаж жұмыстары бойынша жұмыстарды аяқтау актілерін қарау және қол қою;
• Берілген (техникалық-техникалық) жабдықтар мен жиһазды бақылау;
• Жұмыс кестесінің орындалуын және техникалық құралдар мен жиһаздарды жеткізу мерзімдерін бақылау;
• Атқару құжаттарының жинақталуын бақылау;
• Объектілерді пайдалануға қабылдауға қатысу;
• Салынған объектілерді дайындау және жергілікті атқарушы органдардың (бұдан әрі – ЖАО) балансына беру;
• Басқарманың өз құзыреті шегінде жүктелген міндеттерді орындауын қамтамасыз ету;
• Жұмыс сапасын дамыту мен жақсартуды қамтамасыз ету;
• Басқарманың бағынысты қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібін сақтауын қадағалау.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби (лауазымның профиліне сәйкес);
• Жұмыс өтілі 9 (тоғыз) жылдан кем емес, оның ішінде: басшылық лауазымдарда 3 (үш) жылдан кем емес;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Лауазымның мамандануын реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім мен құзыреттерді білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Нысаналы индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.