«Жолаушылар тасымалы» АҚ Экспресс филиалы директорының сервистік қызмет көрсету жөніндегі орынбасары

1047457 - 1086666
Филиал "Экспресс" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
18.04.2024   

Берілген өтінім:
51

Қаралған саны:
233

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • филиалдың Қоғамның тиісті құрылымдық бөлімшелерімен, темір жол көлігі ұйымдарымен және бөгде ұйымдармен экономикалық байланыстарын ұйымдастыруды қамтамасыз ету;
  • тасымалдауды ұйымдастыру және жолаушыларға қызмет көрсету мәселелері бойынша жолаушылар мен азаматтардың өтініштерін уақтылы қарауды бақылау;
  • анықталған бұзушылықтарды жоюды ұйымдастыру;
  • ұйымдасқан жолаушылар топтарын тасымалдауды ұйымдастыру (әскери тасымалдау, туристер, әртістер және басқа топтық тасымалдау);
  • балалар топтарын тасымалдауды ұйымдастыру және бақылау;
  • барлық хабарламаларда жол жүру құжаттарын беру ережелеріне оқыту бойынша билет кассирлерімен семинарлар өткізу бойынша жұмысты басқару және ұйымдастыру;
  • мониторинг: пойыз бригадасы қызметкерлерінің қызметін және жолаушыларға қызмет көрсету нысандарын әзірлеуге және жетілдіруге бағытталған міндеттерді шешу бойынша бекітілген жұмыс жоспарларын жүзеге асыру және жолаушыларды сапалы жабдықтауды қамтамасыз ету бойынша іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу; вагондардың санитарлық жағдайына және жолаушыларға көрсетілетін қызметтердің толықтығына поезд бригадаларының кінәсінен жолаушылар пойыздарының кешігуіне жол бермеу;
  • Филиалдың тартылған құрылымдық бөлімшелерімен бірлесе отырып, жолаушыларды отырғызу/түсіру кезінде және жол бойында филиал құрған жолаушылар пойыздарын пойыз бригадасы қызметкерлерінің ережелерді сақтауы бөлігінде жоспарлы және күтпеген тексерулерді ұйымдастыру, жүргізу және тікелей қатысу. лауазымдық нұсқаулықтардың, жолаушылар вагонының бастығының мәртебесі туралы ереженің талаптары;
  • тәуекелдерді басқару бойынша және бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмысты ұйымдастыру;
  • поезд бригадалары, багаж бөлімшелері, билет кассирлері қызметкерлерінің, сондай-ақ филиалдың басқа да жетекшілік ететін құрылымдық бөлімшелері қызметкерлерінің қызметтік міндеттерін бұзу фактілері бойынша шаралар қабылдау, осы фактілерді талдау және филиал директорына тәртіптік жаза қолдану туралы өтінішхат жасау; бұзушылықтарға қатысы бар қызметкерлер;
  • поезд бригадасы қызметкерлерінің қызметін жетілдіру бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы, қызмет көрсету секторының, билет кассалары секторының, багажды тасымалдау учаскелерінің жүргізіліп жатқан жұмыстары туралы филиал директорына белгіленген нысан бойынша ай сайынғы есеп беру;
  • Қоғамның жетекшілік ететін басшысына пойыз бригадасы қызметкерлерінің қызметін жақсарту бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстар туралы белгіленген нысан бойынша тоқсан сайынғы есеп беру;
  • кешенді шараларды әзірлеуге қатысады. Кешенді іс-шаралардың орындалуын қамтамасыз етеді. Оларды тоқсан сайын қарап шығыңыз.
  • операциялық деректерді ай сайын қарайды;
  • қызметкерлермен сабақ өткізудің оқу бағдарламалары мен жоспарларын әзірлеуді ұйымдастыруға қатысады. Емтихан комиссиясының жұмысына комиссия төрағасының орынбасары ретінде қатысады. Қызметкерлерді оқыту курстарының қажетті санына өтінімдер дайындайды;
  • арнайы тергеп-тексеруге жататын жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады. Жазатайым оқиғаға қызметтік тексеру жүргізу жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады. Апат материалдарын талдауға қатысады;
  • учаскелерді еңбекті қорғау және қауіпсіздік жағдайына комиссиялық тексеруге қатысады;
  • өндірістік объектілерді кесте бойынша еңбек жағдайлары бойынша аттестациялауға қатысады;
  • арнайы киімді пайдалануды бақылайды;
  • қауіпті анықтау және тәуекелді бағалау жөніндегі комиссияның жұмысына қатысады. Қауіптер мен тәуекелдерді бағалау тізілімін әзірлеуге және бекітуге қатысады;
  • тоқсан сайынғы шолулармен жыл сайынғы негізде тәуекелдерді анықтау және бағалау;
  • өз құзыреті шегінде тәуекелдерді басқару мәселелері бойынша әдістемелік және нормативтік құжаттаманы әзірлеуге қатысу.
Біліктілік талаптары:
  • Жоғарғы білім
  • Мамандығы: Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті пайдалануды ұйымдастыру (темір жол көлігі); Экономика; Басқару; Қаржы; Көлік, көліктік техника және технологиялар
  • Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада 5 жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда (темір жол көлігі ұйымдарында) кемінде 3 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр