«Кедентранссервис» АҚ адам ресурстарын басқару департаментінің менеджері

от 303955
АО «Кедентранссервис» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
19.04.2024   

Берілген өтінім:
43

Қаралған саны:
215

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Қоғам қызметкерлерінің сандық және сапалық құрамы, олардың қозғалысы (апта, ай, тоқсан, жартыжылдық, бір жыл үшін) есептерді дайындау және ұсыну;
  • мүмкіндігі шектеулі қызметкерлерге (аптаға, айға, тоқсанға, жарты жылға, бір жылға) кадрлардың тұрақтамауы туралы есептерді дайындау және ұсыну;
  • есептерді дайындау және беру еңбек талдауы, статистикалық есеп 1-Т;
  • бос жұмыс орындары бойынша есептерді дайындау және ұсыну (апталық, айлық, тоқсандық, жартыжылдық, жылдық). Бос жұмыс орындары пайда болған кезде бос жұмыс орындарының бар екендігі туралы ақпаратты дайындайды және «Жұмыспен қамту орталығы» КММ-не жібереді;
  • Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiне жасырын жұмыссыздық туралы (жұмыстан босатылған және толық емес жұмыс iстейтiн қызметкерлер, жалақы бойынша берешек туралы) ақпарат дайындау;
  • құрылымдық бөлімшелердің жұмыс уақытын бақылауды және тексеруді жүзеге асырады;
  • қызметкерлердің демалысына тоқсан сайынғы резерв жасайды;
  • 1С: Бухгалтерлік есеп бағдарламасында персонал мен еңбекақыны есепке алуды жүргізеді.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Экономика; Басқару; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару, Теміржол мамандықтары
  • Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 3 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Бастапқы)