Лауазымдық міндеттері:

• Бос жұмыс орындарын белсенді жабу Бос жұмыс орындарын жариялау, түйіндеме скринингі, телефон арқылы сұхбат
• Әр түрлі іздеу арналарымен жұмыс Сұхбатты ұйымдастыру және қатысу Ашық/жабық
• Бос орындар бойынша есептілікті жүргізу, рекрутинг бойынша қызметті талдау
• Персоналды іздеу және іріктеу процесін автоматтандыруға қатысу
• Рекрутинг процесін енгізу үшін ең жақсы тәжірибелерді іздеу және қолдану
• Жұмыс берушінің брендін ілгерілету,
• Бос орындар жәрмеңкелеріне және басқа да HR іс-шараларына қатысу Жалпы міндеттерге HR бөлімшелерін тарту

• Рекрутингтегі жұмыс тәжірибесі кемінде 1 жыл
• Мамандығы бойынша жоғары білім: Менеджмент; Психология; Әлеуметтік жұмыс; Филология; әлеуметтану; экономика, еңбекті ұйымдастыру және нормалау; Құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару
• Сұхбат жүргізу дағдылары
• Проактивтілік, нәтижеге бағдарлану, коммуникацияның жоғары деңгейі, бизнеске бағытталған ойлау
• Қазақ және орыс тілдерін білген жөн

Шарттар:
Жұмыс кестесі 5/2, 09.00-ден 18.30-ға дейін
Рәсімдеу-аутстаффинг шарты бойынша.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Ғылым кандидаты
• Ғылым докторы