«Жолаушылар тасымалының экономика және төлемдері» АҚ бюджеттеу және талдау функционалдық бағытының менеджері (15 грейд)

от 382762
АҚ «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
29.04.2024   

Берілген өтінім:
10

Қаралған саны:
158

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:
  • Құпиялылық режимін және қызметтік мәліметтерді жария етуден қорғау жөніндегі қажетті іс-шараларды уақтылы жүзеге асыруды қамтамасыз етеді;
  • Кірістер мен шығыстар бюджетін қалыптастыруға, Қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген нысандар бойынша Қоғам тобы бойынша есептерді қабылдауға қатысады; 
  • Жалпы Қоғам (және филиалдар бөлінісінде) және еншілес ұйымдар (бұдан әрі - Топ)бойынша "бөгде адамдарға шоттарды төлеу" элементі бойынша жылдық, тоқсандық жоспарлардың жобаларын дайындайды;
  • Филиалдар мен еншілес ұйымдарға "шоттарды төлеу" элементі бойынша шығыстардың жоспарларын жеткізеді және жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылауды және талдауды жүзеге асырады;
  • Доңғалақты жұптардың шығыстары бойынша жылдық, тоқсандық жоспарлардың жобаларын, филиалдар мен тәуелді еншілес ұйымдар бөлінісінде жалпы Қоғам бойынша негізгі құралдарды депозиттік және күрделі жөндеуді дайындайды;
  • Доңғалақты жұптардың шығыстары, негізгі құралдарды депозиттік және күрделі жөндеу бойынша шығыстар жоспарларын есеп беретін филиалдарға жеткізеді және жоспарлы тапсырмалардың орындалуын бақылау мен талдауды жүзеге асырады;
  • Белгіленген тәртіпке сәйкес доңғалақты жұптардың шығыстары, негізгі құралдарды депозиттік және күрделі жөндеу және басқа да шығыстар бойынша қаржыландыруға арналған өтінімдерде көрсетілген сомалардың сәйкестігін бақылайды;
  • Еншілес ұйымдардың даму жоспарларына, стратегияларына және басқа да Орта мерзімді және ұзақ мерзімді бағдарламаларына сараптама (экономикалық есептердің негізділігін тексеру) жүргізеді, Бюджеттік комиссия мен Қоғам басшылығы үшін тиісті сараптамалық қорытындылар дай еншілес ұйымдардың Компания Тобына кіретін кәсіпорындармен айналымдарды салыстырып тексеруді орындауына мониторингті қамтамасыз етеді ындайды;
  • Қоғам Тобы бойынша топішілік айналымдарды жоюға қатысады;
  •  Еншілес ұйымдардың Компанияның процестік бюджеттеудің автоматтандырылған жүйесіне кірістер мен шығыстар бюджетінің жоспарлы деректерін енгізу мен түсіруді уақтылы және толық іске асыруын бақылауды жүзеге асырады;
  • Анықталған ескертулерді жою бойынша еншілес ұйымдардың уәкілетті қызметкерлерімен (басшыларымен) бірлесіп жұмыс жасай отырып, еншілес ұйымдардың кірістері мен шығыстары жоспарларының экономикалық есептеулерінің негізділігін, көрсетілетін қызметтерге бағалар мен тарифтер деңгейінің өзгеруін талдауды тексереді;
  • Еншілес ұйымдардың кірістер мен шығыстардың бекітілген жоспарларын орындауына мониторингті, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген нысандар бойынша есептерді қабылдауды, сондай-ақ кірістер жоспарларын орындау кезінде еншілес ұйымдардың есепті алдындағы ұқсас кезеңдегі көрсеткіштерден, сондай-ақ бекітілген бюджетте көзделген параметрлерден ауытқу себептерін талдауды қамтамасыз етеді;
  • Еншілес ұйымдардың кіріс жоспарларын орындауы, олардың негізінде тиімділікті арттыру және анықталған кемшіліктерді жою, жоспарларға түзетулер енгізу бойынша ұсынымдар әзірлеу, Қоғамның бюджеттік комиссия мүшелерін тиісті Талдамалық материалдармен қамтамасыз ету мәселелері бойынша сараптамалық қорытындылар дайындайды;
  • Еншілес ұйымдардың бюджеттік комиссияның және қоғам басшылығының кірістер мен шығыстарды игеру және жоспарлау бөлігінде ұсынымдарының уақтылы және толық іске асырылуын бақылауды, жоспарларға түзетулер жүргізу үшін экономикалық есептердің негізділігін тексеруді жүзеге асырады;
  • Қоғамның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп еншілес ұйымдардың таза табысын бөлу жөнінде ұсыныстар әзірлейді;
  • Еншілес ұйымдардың Директорлар кеңестері үшін түзету шараларын қабылдау бойынша, еншілес ұйымдар қойылған мақсаттарды және қызмет тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін орындамаған жағдайда және Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша ұсыныстар дайындайды;
  • Еншілес ұйымдар қызметінің тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін анықтауға қатысады; еншілес ұйымдар қызметінің тиімділігінің негізгі көрсеткіштерін анықтауға қатысады;
  • Экономикалық саясатты реттейтін Қоғамның әдістемелік нұсқауларын, қағидаларын және өзге де жергілікті актілерін әзірлеуге қатысады;
  • Қоғамның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп еншілес ұйымдардың қаржы-шаруашылық қызметін кешенді тексерулерге (тексерулерге) қатысады;
  • Қоғамға және оның филиалдарына көрсетілетін жұмыстарға, көрсетілетін қызметтерге калькуляцияларды сараптау жөніндегі жұмысқа қатысады;
  • Департамент басшылығына Департамент жұмысын жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізеді;
  • Басқа құрылымдық бөлімшелермен бірлесіп қоғам бойынша шығарылған құжаттарды өзгерту немесе күшін жою, іс жүзінде күшін жою туралы материалдар дайындайды;
  • Департамент басшылығына Бөлім қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, сондай-ақ оларды көтермелеу немесе тәртіптік жаза қолдану жөнінде ұсыныстар енгізеді; Департамент басшылығына Бөлім қызметкерлерін қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, сондай-ақ оларды көтермелеу немесе тәртіптік жаза қолдану жөнінде ұсыныстар енгізеді;
  • Департаменттің бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағытына жүктелген міндеттерге сәйкес есептерді дайындау, іс-шараларды әзірлеу және жүзеге асыру үшін Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің мамандарын тартады.
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен, компаниямен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимыл жасайды;
  • Департаменттің бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағытын іске асыруға байланысты мәселелер бойынша еншілес ұйымдарға кеңес береді; Департаменттің бюджеттеу және талдау жөніндегі функционалдық бағытын іске асыруға байланысты мәселелер бойынша еншілес ұйымдарға кеңес береді; 
  • Қоғам басшылығының оның қызметіне қатысты шешімдерінің жобаларымен танысу;
  • Бөлімнің құзыреті бойынша хат алмасуды жүргізеді; Бөлімнің құзыреті бойынша хат алмасуды жүргізеді;
  • Қоғамның басқа қызметтерінің, филиалдар мен еншілес ұйымдардың басшылары мен мамандарынан құзыреті бойынша ақпарат пен құжаттарды сұратады;
  • Қоғамның, оның филиалдары мен еншілес ұйымдарының статистикалық және қаржылық есептілігі бойынша материалдарды пайдалануды қамтамасыз етеді;
  • Қоғамның кеңестеріне, оның құзыреті мәселелері бойынша қатысады;
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелері, филиалдары мен еншілес тәуелді ұйымдары ұсынатын ақпараттың дұрыстығын талап етеді; Қоғамның құрылымдық бөлімшелері, филиалдары мен еншілес тәуелді ұйымдары ұсынатын ақпараттың дұрыстығын талап етеді.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары кәсіби
  • Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Есеп және аудит; Қаржы
  • Міндетті: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр