«Жолаушылар тасымалы» АҚ «Қала маңы көліктері» филиалы көпфункционалды жолаушылар тасымалына қызмет көрсету орталығы департаменті директорының орынбасары

от 666677
Филиал "Пригородные перевозки" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
46

Қаралған саны:
461

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Бекітілген жергілікті және нормативтік актілерге сәйкес Қоғамның, Қоғамның және Филиалдың кадр саясатын іске асыруға бағытталған іс-шараларды жүзеге асыру;
  • Еңбек даулары мен жанжалдар туындаған жағдайда еңбек ұжымындағы әлеуметтік тұрақтылықты дамытуға және қамтамасыз етуге бағытталған іс-шараларға қатысу;
  • Қызметкерлерге еңбек қатынастары және заңнама мәселелері бойынша түсіндірмелер мен консультациялар беру арқылы қызметкерлер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттерінің сақталуын қамтамасыз ету;
  • Қоғам мен оның еңбек ұжымы арасында жасалған Ұжымдық шартқа өзгерістер мен толықтырулар енгізу бойынша жұмыстарды жүргізу;
  • Ұжымдық шартқа сәйкес Филиал қызметкерлері мен олардың отбасы мүшелерін әлеуметтік қамсыздандыру мәселелері бойынша жұмысты үйлестіру және жүзеге асыру;
  • ТЖҚ сатып алу бойынша техникалық шарттар мен шарттар жобаларын әзірлеу, сондай-ақ осы сатып алуларды ХЭА жүйесінде толық қолдау;
  • Өндірістік персоналды кәсіби даярлауға бағытталған іс-шараларды жүргізу және орындалуын бақылау.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы бойынша: Тасымалдауды ұйымдастыру, қозғалыс және көлікті пайдалану (темір жол көлігі); Қаржы; Маркетинг; Оң; Экономика; Басқару; Маркетинг; Құқықтану
  • Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 3 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы