Міндеттері:

• Мердігерлермен шарт жасасуды қамтамасыз ету, техникалық және сәулеттік қадағалау;
• Бастапқы рұқсат беру құжаттарын жинауды ұйымдастыру;
• Мердігерлерге жобалық-сметалық құжаттаманы (бұдан әрі – ЖСҚ) , жер телімін және құрылыс-монтаждау жұмыстарын бастауға арналған талонды (бұдан әрі – ЖСҚ) беруді қамтамасыз ету ;
• Жобалық-сметалық құжаттаманы әзірлеуді, оның ішінде қорытынды сараптамалық қорытындыны алуды және жобалық-сметалық құжаттаманы бекітуді қамтамасыз етуді бақылау мүмкіндігі;
• Жобалау-іздестіру жұмыстарын орындау кестесін, жобалық құжаттаманың сапасын, сондай-ақ оның құрамын Қазақстан Республикасының құрылыс нормалары мен ережелеріне (бұдан әрі – ҚНжЕ) сәйкес бақылау мүмкіндігі;
• Құрылыс жұмыстарының Қазақстан Республикасының заңнамасына, нормативтік-техникалық құжаттарға және объектілердегі құрылыс-монтаждау жұмыстарын жүргізу ережелеріне сәйкестігін бақылау мүмкіндігі;
• Құрылысқа күрделі салымдар жоспарын орындау, Қоғамның шаруашылық қызметінің тиімділігін дамытуға және арттыруға көмектесу; берілген өкілеттіктер шегінде қолданыстағы нормативтік құқықтық актілерді және басқа да заңнамалық актілерді қолдану дағдылары;
• Жұмысшылардың және аяқталған құрылыс объектілерін пайдалануға қабылдау жөніндегі мемлекеттік комиссиялардың жұмысына қатысу;
• Техникалық және сәулеттік қадағалауды бақылау;
• Құрылыс-монтаждау жұмыстарына орындалған жұмыстар актісін дұрыс қалыптастыруды қамтамасыз ету;
• Директор болмаған жағдайда құрылыс-монтаждау жұмыстары бойынша жұмыстың аяқталуы туралы актіні қарау және қол қою;
• Жеткізу (техникалық-техникалық) жабдықтар мен жиһазды бақылау;
• Жұмыс кестесінің орындалуын және техникалық құралдар мен жиһаздарды жеткізу мерзімдерін бақылау;
• Атқару құжаттарының жинақталуын қамтамасыз ету;
• Объектілерді пайдалануға қабылдауға қатысу;
• Салынған объектілерді дайындау және жергілікті атқарушы органдардың (бұдан әрі – ЖАО) балансына беру;
• Басқарманың өз құзыреті шегінде жүктелген міндеттерді орындауын қамтамасыз ету;
• Жұмыс сапасын дамыту мен жақсартуды қамтамасыз ету;
• Басқарманың бағынысты қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібін сақтауын қадағалау;
• Қоғамның Басқарма төрағасының, Құрылыс департаменті директорының басқа да тапсырмаларын орындау;
• Департамент директоры болмаған кезде Ұлттық жобаны іске асыру және өңірлік даму департаментінің басшылығы.

Талаптар:

• Құрылыс саласындағы жоғары білім (лауазым бейініне сәйкес);
• Лауазымы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда): кемінде 7 (жеті) жыл, оның ішінде: басшылық қызметте кемінде 3 (үш) жыл; «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында кемінде 1 (бір) жыл басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесінің болуы;
• Мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• Лауазымның мамандануын реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім мен құзыреттерді білу;
• Жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.