Міндеттері:

• Жобаны іске асыру кезеңдерін бақылайды,
• Белгіленген жоспарлар шеңберінде әкімшілік қолдау көрсетеді, жоспарлардың орындалуын бақылайды,
• Жоба бойынша есептерді дайындайды;
• Жоба мүшелерін/қатысушыларды жоба жоспарында немесе құжаттамада туындаған өзгерістер туралы уақтылы хабардар етуді қамтамасыз етеді;
• Жобалық құжаттаманы басқарады және орындалуын бақылайды;
• Төлем құжаттарын өңдеуге және жоба аясында тартылған жеткізушілерге төлемді қамтамасыз етуге жауапты, тапсырыс берушіден төлемнің түсуін бақылайды;
• Жоба бойынша ресурстарды және жұмыс көлемін жоспарлау, сметалық құжаттама мен техникалық шарттарды дайындау, қажеттіліктерді анықтау, қажетті ақпаратты жинау және шарттық жұмыс бөлігінде Тапсырыс берушімен жоба алдындағы жұмысты ұйымдастыру бойынша жұмыстарды ұйымдастырады;
• Тапсырыс берушімен немесе жеткізушілермен қызметтерді көрсетуге шарттар жасасу және шарттық міндеттемелерді орындау үшін қажетті құжаттар пакетін дайындайды;
• Апта сайын ағылшын тілінде тұтынушымен мәртебелік кездесулер өткізеді және кандидаттардың мәртебесіне негізделген жұмысқа қабылдау трекерін жүргізеді.
• Тапсырыс берушінің талаптары мен үміттеріне сәйкес келетін персоналды тарту мақсатында үміткерлерді іздеу және іріктеу процесін жүргізу;
• Бос жұмыс орындарына өтінімдерді қабылдайды және оларды жариялайды;
• Түйіндеме скринингін және үміткерлерді алдын ала бағалауды жүргізеді;
• Кандидаттардың тізімдерін (ұзын тізім, қысқа тізім) дайындайды;
• Тұтынушылар өкілдерімен және кандидаттармен әңгімелесуді ұйымдастырады;
• Кандидаттарды іріктеу кезеңдерінде алып жүреді және іріктеу кезеңдерінің нәтижелері бойынша үміткерлер туралы есеп дайындайды;
• Жұмыс берушімен әңгімелесуге қатысады, қажет болған жағдайда сұрақтар мен жауаптарды орыс/қазақ тілінен ағылшын тіліне немесе ағылшын тілінен орыс/қазақ тіліне аударады;
• Нәтижелері бойынша/іріктеу процесінде үміткерлерге кері байланысты қамтамасыз етеді;
• Ашық/жабық бос орындар бойынша есеп беруді бақылайды;
• Білім туралы дипломдарды консулдық заңдастыру және аудару жұмыстарын ұйымдастырады.

Талаптар:

• Гуманитарлық және әлеуметтік ғылымдар/ақпараттық технологиялар/менеджмент және экономика саласындағы жоғары кәсіби білім. Мамандығы бойынша жақсырақ: адам ресурстарын басқару/экономика және қаржы.
• Қызметкерлерді жалдау және таланттарды тарту дағдылары мен қабілетін куәландыратын кәсіби сертификаттардың болуы: кәсіби рекрутер үшін онлайн мектеп (Samruk Business Academy) / Құзыреттілікке негізделген сұхбат (SHL) / Hiring Practices (Coursera) / Recruiter Academy / т.б.
• Адам ресурстарын басқару және/немесе HR консалтингінде кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Орыс, қазақ тілдерін еркін меңгеру және ағылшын тілін міндетті меңгеру («Upper-Intermediate» деңгейінен төмен емес).

Шарттары:

• 5 күндік жұмыс аптасы;
• 8 сағаттық жұмыс күні 9.00-18.30, түскі ас 13.00-14.30;
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналасу;
• Жалақы, тоқсан сайынғы сыйақылар, материалдық көмек;
• Әлеуметтік пакет: фитнес/стоматология;
• Демалысқа шығар алдында денсаулыққа пайдасы;
• Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысы 30 күнтізбелік күн;
• Сол жағалаудың ортасында жайлы кеңсе. Астана қ., Қонаев көш., 10 («Emerald Tower» бизнес орталығы);
• Жеткізу.

Қажетті қабілеттер

• Рекрутмент
• Проектный менеджмент
• Английский язык (Upper-Intermediate)

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр

Міндетті түрде тілдерді білу

• Ағылшын тілі (Орташадан жоғары)
• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Кәсіби)