Міндеттері:

• Құрылыстағы техникалық шешімдерді қоса алғанда, тағайындалған жобалар бойынша жобалық құжаттамаға ұсыныстар енгізу;
• Ең прогрессивті шешімдер қабылдау;
• Тағайындалған жобалардың жобалық-сметалық құжаттамасын әзірлеуді үйлестіру және басқару;
• Өз құзыреті шегінде орындаушылар арасында жұмысты үйлестіру және бөлу;
• Алынған тапсырмаға сәйкестікке берілген жобалардың жобалық құжаттамасын әзірлеу бойынша орындалған жұмыстарды бақылау;
• Басқарманың өз құзыреті шегінде жүктелген міндеттерді орындауын қамтамасыз ету;
• Орындалған жұмыстарды есепке алу, қажетті есептерді дайындау;
• Жұмыстарды аяқтау актілері мен жобалау құжаттамасын қабылдау және бекіту;
• Басқарма бастығының, басқарма бастығының, департамент директорының және Қоғам басшылығының тапсырмаларын орындау.

Талаптар:

• Жоғары техникалық білім
• Лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде жоба жетекшісі немесе жобаның бас инженері немесе «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында кемінде 2 (екі) жыл;
• Мемлекеттік тілді және орыс тілін білу;
• Жобалық-сметалық құжаттаманы әзірлеу және сараптама жасау саласындағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімді білу;
• Жобалауға бастапқы рұқсат беру құжаттамасын алу тәртібін, жобалау-сметалық құжаттаманы әзірлеу нормалары мен ережелерін, ведомстводан тыс кешенді сараптама жүргізу ережелерін білу;
• Жобалық, сметалық және басқа да техникалық құжаттармен жұмыс істей білу;
• Графикалық редакторлармен, арнайы компьютерлік бағдарламалармен және жабдықтармен жұмыс істей білу;
• Өндірістік процестердің кезеңдерін болжау мүмкіндігі;
• Жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық жұмыс күні, 5/2 сағат 09:00-ден 18:30-ға дейін.
• Іссапарлардың болуы;
• Бірінші ірі ұлттық құрылыс жобасында тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.