«Теміржолсу» АҚ қаржы және бухгалтерлік есеп функционалдық бағытының менеджері (12 грейд)

252000 - 432000
АО «Теміржолсу» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
14.06.2024   

Берілген өтінім:
10

Қаралған саны:
165

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Қоғамның еншілес ұйымдарының балансындағы дебиторлық берешек жолдары бойынша тоқсандық және жылдық қаржылық, айлық операциялық есептілікті қабылдайды, біріктіреді және бақылайды және белгіленген мерзімде «ҚТЖ» ҰК» АҚ-на ұсынады. Дебиторлық берешектің транскрипттерін қалыптастыру және шоғырландыру: ХҚЕС-9 сәйкес күмәнді талаптарды әзірлеу кестесін біріктірумен ФО-17 форматындағы FO1 үшін жолдар, бухгалтерлік жазба деректерінің сәйкестігін бақылау және салыстыру. FO-1 нысандарының SAP жүйесіндегі деректері бар Favorit АЖ, FO-17; FO-11 форматындағы жалға беру шарттары бойынша активті пайдалану құқығымен негізгі құралдардың, материалдық емес активтердің және аяқталмаған құрылыстың транскрипттерін қалыптастыру және шоғырландыру, есеп беру бойынша екі жақты қол қойылған АС-1 байланысты тараптар үшін салыстыру есептерін қалыптастыру және шоғырландыру күні, SAP BW жүйесінде «Самұрық-Қазына» АҚ есеп беру пакетінің № 29,30,31,32, 50 қосымшаларымен АС-1 1 салыстыру; есепті күні екіжақты қол қойылған АС-1 байланысты тараптар үшін салыстыру есептерін қалыптастыру және шоғырландыру, SAP BW жүйесінде «Самұрық-Қазына» АҚ есеп беру пакетін салыстыру.
  • Қабылдайды және біріктіреді: Қоғамның еншілес ұйымдарының ағымдағы шоттарындағы қаражаттар туралы мәліметтерді;Қоғамның еншілес ұйымдарының ақшалай қаражатының депозиттік шоттарға орналастырылуы туралы мәліметтерді Қоғамның Орталық аппараты төлеу үшін күнделікті тізілімде төлемдерді салыстыру;
  • Біріктіреді, қалыптастырады және бақылауды жүзеге асырады: Қоғамның негізгі құралдары мен материалдық емес активтерін түгендеуге бұйрық беру;Қоғамның Орталық аппаратының дебиторлық және кредиторлық берешегін, инвестицияларын, кассаларын, ақшалай құжаттарын және қатаң есеп беру нысандарын түгендеуді жүргізу; Қоғамның еншілес ұйымдарының дебиторлық және кредиторлық берешектерін, инвестицияларын, ақшалай қаражаттарын, ақшалай құжаттарын және қатаң есеп беру нысандарын түгендеуді бақылау; жалпы Қоғам үшін түгендеу жөніндегі комиссиялардың немесе жұмыс топтарының жұмысына қатысу; дебиторлық және кредиторлық берешектерді, инвестицияларды, қолма-қол ақшаны, ақшалай құжаттарды және қатаң есептілік нысандарын түгендеу нәтижелерін қалыптастыру – Орталық сайлау комиссиясының хаттамасы; еншілес ұйымдар комиссиясының хаттамасы
  • Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының уақытша бос қаражаттарын орналастыру туралы Есепті құрастырады және «ҚТЖ» ҰК» АҚ Қазынашылық департаментіне ұсынады.
  • Қажетті есептеулер мен құжаттарды қамтамасыз етеді: Қоғам басшылығы үшін мақсатты мәндері бар тиімділік картасын әзірлеу және оларды нақты іске асыру; Компанияның басқару қызметкерлерінің мақсатты мәндері бар KPI карталарын «ҚТЖ» ҰК» АҚ тартылған құрылымдық бөлімшелерімен келісу.
  • «ҚТЖ» ҰК АҚ Қазынашылық департаментіне Қоғамның және еншілес ұйымдардың дебиторлық және кредиторлық берешектерінің Болжамдық балансын біріктіреді және ұсынады, келіседі, бір жылға, 5 жылға Даму жоспарын, талап етілмеген өтімді және өтімді емес қорларды оңтайландыру жоспарын біріктіреді және жасайды ( NVL/NL) Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының бір жылға жаңартылмайтын және жаңартылмайтын отын желілерін оңтайландыру жоспарының орындалуы туралы «ҚТЖ» ҰК» АҚ Түгендеу басқармасына келіседі және есеп береді. Бухгалтерлік есеп жүйесінде жаңартылмайтын және сәйкес емес тауарлы-материалдық қорлардың белгілерінің болуын талдау бойынша жұмыс жүргізеді.
  • «ҚТЖ» ҰК» АҚ Тауарлы-материалдық қорларды басқару департаментіне Қоғамның және оның еншілес ұйымдарының тауарлы-материалдық қорларының Болжамдық балансын біріктіреді және ұсынады, келіседі, бір жылға, 5 жылға арналған Даму жоспары.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: «Есеп және аудит», «Қаржы», «Экономика»
  • Жұмыс тәжірибесі: тиісті салада кемінде 2 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы