«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалының құрылымдық бөлімшелерімен жұмыс істеу бойынша функционалдық бағытының IT бизнес серіктесі – «Автоматтандыру және цифрландыру дирекциясы»

от 640799

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция автоматизации и цифровизации» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 24.06.2024
Берілген өтінім:: 31
Қаралған саны:: 623

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

ОЖС, ОАА, ОАА, ТЖҚ-мен ОТ-міндеттерді толық қамти отырып, ОТ арасындағы бастапқы коммуникацияны қамтамасыз ету;
Бірінші басшылардың қатысуымен бизнес-бөлімшелерде апта сайынғы аппараттық кеңестерге қатысады;
ЕҚ және ЕҚ даму мәселелерін талқылау бойынша БК және ЕҚ басшыларымен кездесулерді ұйымдастыру;
Бизнес-бөлімшелердің талаптарын ескере отырып, бизнес-бөлімшелердің ат бастамаларының тізбесін (Лонг Парақ) қалыптастыру;
Тар жерлерді анықтау мақсатында бизнес-процестерге, оның ішінде технологиялық процестерге талдау жүргізу және оларды автоматтандыру және цифрландыру бойынша ұсыныстар дайындау;
Жедел әрекет етуді және бизнес-бөлімшелердің проблемаларынан шешуді қамтамасыз ету;
Жүйелердің қайталануына талдау жүргізеді және проблемаларды шешу үшін қолданыстағы құралдарды таңдау.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Саладағы мамандық: Автоматтандыру және басқару; Ақпараттық жүйелер; Есептеу техникасы және бағдарламалық қамтамасыз ету; Математикалық және компьютерлік модельдеу; Информатика; Радиотехника, электроника және телекоммуникация; қолданбалы математика және информатика; Көлік, көлік техникасы және технологиялар (вагондар); Тасымалдауды, қозғалысты және пайдалануды ұйымдастыру; Радиотехника, электроника және телекоммуникация, Автоматика, телемеханика және байланыс теміржол көлігі, Радиобайланыс және көліктің радиохабарлары, Халықаралық қатынастар;
Жұмыс тәжірибесі: кем дегенде 5 жыл