"ҚазГӨЗ"ЖШС бухгалтері (есеп айырысу) біліктілік талаптары (2 бірлік).

Білім деңгейі және жұмыс тәжірибесі: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білімі немесе кәсіптік, орта білімнен кейінгі (арнаулы орта, кәсіптік орта) біліміне жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды, белгіленген бағдарлама бойынша жұмыс немесе арнаулы даярлыққа және есепке алу және бақылау жөніндегі жұмыс өтілі кемінде 3 жыл болуы тиіс

Міндеттерді орындау үшін қажетті білім мен дағдылар:

Міндетті:
Есепші бухгалтер өз жұмысында "Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы" ҚР Заңын, "салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы" ҚР Кодексін, ҚР Еңбек Кодексін, "ҚазМұнайГаз "ҰК" АҚ қызметкерлерінің "өмірлік маңызды ережелер" еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы кодексін, Серіктестік жарғысын, Қазақстан Республикасының заңнамасын басшылыққа алады, КСБУ және ЕСУОТ стандарттарымен, ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 45001 сапа менеджменті жүйесінің құжаттарымен, экологиялық менеджмент, кәсіби қауіпсіздік және денсаулық сақтау менеджменті, бөлім туралы Ережемен, серіктестік басшылығының бұйрықтарымен және нұсқауларымен, осы лауазымдық нұсқаулықпен және оның құзыретіне кіретін мәселелер бойынша серіктестіктің басқа да ішкі құжаттарымен
Басқарушылық құзыреттер:
* командада ең жақсы болыңыз
* жұмысты тиімді ұйымдастырыңыз және мақсатқа жетіңіз 
* көптеген идеялар, бір шешім және проблемалар жоқ

Корпоративтік құзыреттер:
* жауапты болыңыз және белсенді болыңыз
* әрекет етіңіз және ең жақсы нәтижеге қол жеткізіңіз
* командада болыңыз, компанияның мүдделерін қорғаңыз
* динамикалық болыңыз және дамыңыз
* талдау, ойлау және ұсыну
* өзіңізге сеніңіз, әріптестеріңізді құрметтеңіз және Компанияны мақтан етіңіз
* қауіпсіз жұмыс жасаңыз

      2. Лауазымдық міндеттері: 
2.1 цехтардан жұмыс уақытын пайдалануды есепке алу табелін, еңбекке жарамсыздық туралы парақтарды қабылдау және олардың жасалу және ресімделу дұрыстығын тексеру;
2.2 серіктестіктің "1С: ERP (жалақы)" есепке алу жүйесіне жалақыны есептеу және ұстап қалу бойынша бастапқы ақпаратты енгізу және есептеу мен ұстап қалуды есептеудің дұрыстығын тексеру;
2.3 ай сайын "1С: ERP (жалақы)" есептік жүйесінен "1C:Кәсіпорын 8" серіктестік " есептік жүйесіне жиынтық деректерді түсіру;
2.4 серіктестіктің "1С:Кәсіпорын 8" есеп жүйесінде бухгалтерлік операциялардың дұрыстығын, толықтығын және көрсетілуінің дұрыстығын тексеру;
2.5 бухгалтерлік есепте жалақы бойынша салықтың барлық түрлері бойынша есептелген сомалардың дұрыс есептелуін және толық көрсетілуін тексеру;
2.6 қызметкерлердің карт-шоттарына аудару үшін жалақы тізімдерін дайындау;
2.7 бала күтімі бойынша жәрдемақының, асыраушысынан айрылу бойынша мертігудің және біржолғы төлемдердің дұрыс есептелуін есепке алу және тексеру;
2.8 бас бухгалтерге салықтар мен зейнетақы жарналары бойынша есепті деректерді ұсыну;
2.9 қаржы, салық және сот органдарының сұрауларына жауап дайындау;
2.10 сот және атқарушы органдардың сұрау салуына сәйкес алименттер және өзге де ұстап қалулар бойынша тізілімдерді дайындау;
2.11 басқа есептеулер мен ұстап қалулар бойынша дебиторлық және кредиторлық берешектердің есебін жүргізу және бақылау (алимент, атқару парақтары, тамақтану, жолдамалар және т. б.);
2.12 Серіктестік қызметкерлеріне есептелген жалақы және ЖТС бойынша анықтамалар беру;
2.13 бас бухгалтердің және бас бухгалтердің орынбасарының өкімі бойынша осы лауазымдық нұсқаулықта көзделмеген бір реттік жұмыстарды орындау;
2.14 серіктестіктің бұйрығымен белгіленген мерзімде ОЖ және материалдық құндылықтарға түгендеу жүргізуге қатысу;
2.15 тексеруші органдармен, аудиторлармен жұмыс;
2.16 еңбекті қорғау, өрт және өнеркәсіптік қауіпсіздік, өндірістік санитария қауіпсіздігі жөніндегі ережелердің, нормалар мен нұсқаулықтардың талаптарын сақтау;
2.17 2-санатты есепші болмаған кезде оның міндеттерін орындау (іссапар, ауру, демалыс және т. б.);
2.18 өнеркәсіптік және өрт қауіпсіздігі, еңбекті және қоршаған ортаны қорғау саласындағы ережелер мен нұсқаулықтарды бұзу қызметкерлердің денсаулығына немесе өміріне қауіп төндіретін, алкогольдік немесе есірткілік мас күйіндегі қызметкерлерді жұмысқа жібермейтін жағдайларда жұмыстарды тоқтата тұру.
Сәйкес ЕСУОТ есеп айырысу бухгалтері:
2.19 қолданыстағы ережеге сәйкес өндірістегі жазатайым оқиғалардан зардап шеккендерге зиянды өтеу сомаларын есептеуді және төлеуді уақтылы жүзеге асыру;
2.20 еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі тоқсан сайынғы кеңеске қатысу.

Қажетті қабілеттер

• * самостоятельность и одновременно умение работать в команде
• * Стрессоустойчивость

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Магистр
• Колледж

Міндетті түрде тілдерді білу

• Қазақ тілі (Кәсіби)
• Орыс тілі (Озат)