«ҚТЖ» ҰҚ» АҚ «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалының персоналды басқару бөлімінің персонал жөніндегі менеджері

383709 - 401944
Карагандинское отделение магистральной сети Қарағанды облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
6

Қаралған саны:
142

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

-Оформляет прием, перевод и увольнения работников, и другие приказы по личному составу, составление трудовых договоров, ведение личных дел работников және другую кадровую документацию, ознакамливать барлық личные приказы

-қызметкерлердің еңбек қызметінің нәтижелерін бағалауды, аттестаттауды ұйымдастыру
-
Персоналды оқытуды ұйымдастырады, қызметкерлердің біліктілігін арттыру және олардың іскерлік мансабын дамыту бойынша жұмыстарды үйлестіреді.

-Еңбек жағдайлары мен санитарлық шараларды жақсарту жоспарын жасауға қатысу.
ехникалық даярлық мектебіне оқуға қызметкерлерді іріктеуді және жіберуді ұйымдастырады, кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру, біліктілігін арттыру бойынша семинарлар жоспарларын әзірлейді және оның орындалуын бақылайды.
-Обеспечивать подготовку документов для участия на заниятия вакантных мест по  конкурсному отбору 
-
Техникалық даярлық мектебіне оқуға қызметкерлерді іріктеуді және жіберуді ұйымдастырады, кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру, біліктілігін арттыру бойынша семинарлар жоспарларын әзірлейді және оның орындалуын бақылайды.
-
Тұрғын үй жағдайына, тұрғын үйге/абаттандыруға мұқтаж жұмыскерлердің тізімдерін қамтитын электрондық деректер базасын жаңартуды жүргізеді.

-Ай сайынғы есептерді дайындай отырып, әскери міндеттілердің және мерзімді әскери қызметшілердің есебін жүргізу



Біліктілік талаптары:

Білім

тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби.

Саладағы мамандық
Басқару; Экономика; Психология; филология; Педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және қоғамдық ғылымдар); Теміржол мамандықтары; Еңбекті ұйымдастыру және реттеу; құқықтану; Мемлекеттік және жергілікті басқару
Жұмыс тәжірибесі

кадрлар қызметінде кемінде 3 жыл, басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр
  • Ғылым кандидаты
  • Ғылым докторы