"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Магистральдық желі дирекциясы" - "магистральдық желінің Павлодар бөлімшесі"филиалы ТҚЖБ үйлестіру және жоспарлау бөлімі бастығының орынбасары
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Орта мерзімді, жылдық жоспарларды қалыптастыруды, оларды жоғары тұрған құрылымдық бөлімшеге уақтылы беруді ұйымдастырады;
- Техникалық жай-күй болжамын қалыптастыру бойынша жұмыс жүргізуді ұйымдастырады;
- Жетекшілік ететін қашықтықтар бойынша Тқкж бағдарламалары шығыстарының жиынтық жоспарын қалыптастыруға, Тқкж жылдық бағдарламасының алдын ала шығыс жоспарын қарауға және келісуге қатысады;
- Жоспардан тыс іс-шараларды өткізуге сұраныстарды өңдеуді ұйымдастырады;
- Жоспардан тыс іс-шараларды өткізу кезінде бюджеттің өзгерістерін (түзетулерін) келіседі;
- Тқкж іс-шараларын өткізу үшін технологиялық "терезелерді" бөлуге және жоғары тұрған құрылымдық бөлімшеге беруге өтінімдер қалыптастырады;
- Технологиялық процестерді және машиналардың жолы мен жұмысын жөндеуге арналған уақытша нұсқаулықтарды келісу.
- Білімі: жоғары.
- Мамандығы: "Көлік, көлік техникасы және технологиялар" (көтеру-көлік, құрылыс, жол машиналары мен жабдықтары, вагондар); "Автоматтандыру және басқару"; "Электр энергетикасы"; "құрылыс (темір жол құрылысы, жол және жол шаруашылығы)"; " Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (темір жол көлігі) "; "Машина жасау".
- Жұмыс тәжірибесі: мамандық бойынша немесе белгілі бір лауазымда (Тқкб басқару саласындағы салалық тәжірибе): басшылық лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.
Қосымша талаптар:
- Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау:
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
- Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
- Құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
- Басшылықтың тапсырмаларын орындау;
- Қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша компанияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
- Жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр