Міндеттері:

• Компанияның және оның қызметкерлерінің қызметінің Қазақстан Республикасының комплаенс саласындағы заңнамасының, Жалғыз Қатысушының және ішкі тәртіп ережелерінің талаптарына сәйкестігі бойынша комплаенс тәуекелдерін талдау, бағалау және бақылауды жүзеге асыру. және беделге қатысты тәуекелдер.
• Қоғамның барлық бизнес-процесіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалау.
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың тиімділігіне, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы құқық қолдану тәжірибесінің жай-күйіне, сондай-ақ Қоғамның сыбайлас жемқорлық деңгейін қабылдауына және бағалауына қатысты ақпаратты жинау, өңдеу, қорытындылау, талдау және бағалау.
• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында және Қоғамның ұйымдастырушылық-басқару қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау мақсатында сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу, оның нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою бойынша шаралар қабылданады. сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасау.
• Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін, үкіметтік емес және халықаралық ұйымдардың мәліметтерін, социологиялық зерттеулер мен бұқаралық ақпарат құралдарындағы жарияланымдар деректерін, сондай-ақ заңнамада тыйым салынбаған өзге де ақпарат көздерін қарау.
• Өз құзыреті шегінде Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілікті көрсететін құндылықтар жүйесін сақтау және нығайту жөніндегі функцияларды жүзеге асыру. білім беру, ақпараттық және ұйымдастырушылық шаралар кешені арқылы:
• Жаңадан қабылданған қызметкерлерге сәйкестік функциясы бойынша бейімделу тренингін дайындау;
• Корпоративтік сайтта сенім телефонының жұмысын түсіндіру жұмыстарын жүргізу;
• Қоғамның веб-сайтында орналастыру үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ақпаратты дайындау;
• Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізу.
• Қоғамда сыбайлас жемқорлықтың алдын алу, оның ішінде сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды азайту бойынша шаралар қабылдау:
• Қоғамда есеп беруді, бақылауды және шешім қабылдау рәсімдерінің ашықтығын қамтамасыз ететін ұйымдық-құқықтық тетіктерді құру;
• Қоғамда адал бәсекелестік қағидаттарын сақтау;
• Қоғамдағы мүдделер қақтығысының алдын алу;
• Қоғамда іскерлік этика стандарттарын қабылдау және сақтау;
• Қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру бойынша шаралар қабылдау;
• сыбайлас жемқорлықтың алдын алу мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен және басқа да ұйымдармен өзара іс-қимыл жасау;
• ӘҚҚБ бұзушылықтардың анықталған фактілері туралы қорытындыларды қарау/тексеру, бұл ҚАЖҚҚ нәтижелеріне және берілген ұсынымдарға негіз болады;
• VAQR нәтижелері туралы есепті құру/ұсыну. Есепті алушылардың ВАКР нәтижелерімен жылдам танысу мүмкіндігін беру үшін анықтаулар туралы объективті, конструктивті және толық ақпараттың мазмұнына қатысты ВАКР талаптарының сақталуын қамтамасыз етеді;
• Келіп түскен шағымдар/өтініштер бойынша, оның ішінде Қоғам үшін сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша белсенді есеп беру арқылы тексеру жүргізу;
• Тергеу процесі толық аяқталғанға дейін және жанжалды реттеу шаралары қабылданғанға дейін қатысу;
• Қоғам басшылығына есеп беру шеңберінде ақпараттың уақтылылығына, сенімділігіне және толықтығына жауап береді;
• Анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық фактілері туралы ақпаратты уәкілетті мемлекеттік органға жіберу;
• «Самұрық-Қазына Құрылыс» АҚ және оның еншілес ұйымдарындағы объектілерді қамтуды қамтитын комплаенс функциясын әзірлеуге қатысу;
• Қоғамның Директорлар кеңесінің бекітуі үшін Комплаенс қызметінің Жылдық жоспарын әзірлеуге қатысу;
• Комплаенс қызметі басшысының тапсырмасы бойынша тексерулерге қатысу;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының, Жалғыз қатысушының және ішкі нормативтік құжаттардың тиісті талаптарының сақталуын қамтамасыз ету мақсатында Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау, оның ішінде сәйкестік мәселелері бойынша консультациялар беру;
• Қоғамның Атқарушы органымен – Басқармамен консультативтік-әдістемелік көмек көрсету, сәйкестік мәселелері бойынша ақпарат беру, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдауды, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайту жөніндегі іс-шаралар жоспарын және басқа материалдарды талқылау бөлігінде өзара іс-қимыл жасау.
• Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау бойынша аналитикалық есептерді және сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайту жөніндегі іс-шаралар жоспарын Директорлар кеңесінің қарауына ұсыну бөлігінде Қоғамның Директорлар кеңесімен өзара іс-қимыл жасау.
• Қоғамның Директорлар кеңесінің қарауына Басқарма ұсынған материалдарға сараптамалық қорытынды беру және/немесе заңнамалық нормалардың талаптарына сәйкестігіне сараптама жүргізу, сыбайлас жемқорлыққа ішкі талдау объектісімен ұсынымдарды орындауын бақылау. тәуекелдер мен алынған хабарламалар бойынша есептерді ұсыну, Қоғамның Директорлар кеңесінің тапсырмаларының орындалуын қамтамасыз ету.
• «Самұрық-Қазына» АҚ Комплаенс қызметімен өзара іс-қимыл жасау, Қазақстан Республикасының сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамасына сәйкес сыбайлас жемқорлыққа және алаяқтыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі нормативтік талаптарға, сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу тетіктеріне сәйкес Қоғамның бизнес-процестерінің сәйкестігін қамтамасыз ету. және ЭЫДҰ сыбайлас жемқорлыққа қарсы үздік халықаралық тәжірибелері, сондай-ақ комплаенс саласындағы «Самұрық-Қазына» АҚ эталондық үлгісін сақтау, материалдық және материалдық емес залалды болдырмау мақсатында тәуекелдерді барынша азайту бөлігінде бірыңғай саясатты іске асыру, сондай-ақ сондай-ақ «Самұрық-Қазына» АҚ мен Қоғамға деген сенімді нығайту.
• Қоғамның Қазақстан Республикасының сақтау саласындағы заңнамасының талаптарын сақтауына қатысты сыртқы тексеру органдарымен өзара іс-қимыл жасау.
• Сыртқы консультанттармен өзара әрекеттесу және корпоративтік басқарудың жоғары рейтингін алу процесіне қатысу және комплаенс тәуекелдерін азайту үшін алдын алу шараларын жүзеге асыру.
• Комплаенс қызметінің қызметі туралы есептерді әзірлеуге қатысу: жылдық, тоқсандық және басқа да есептер (Директорлар кеңесінің, Қордың талабы бойынша);
• Қызметкерлердің заңсыз әрекеттерінің (әрекетсіздігінің) анықталған жағдайлары туралы Қордың Директорлар кеңесіне/Комплаенс қызметіне дереу (анықтағаннан кейін дереу) хабарлау.

Талаптар:

• Құқықтану/халықаралық құқық/экономика/қаржы саласындағы жоғары білім немесе лауазымның қызмет саласына қатысты басқа да білім;
• Қор/Қор тобы компанияларында кемінде 1 жыл жұмыс және/немесе заң/құқық/қаржы/экономика саласында кемінде 5 жыл жалпы жұмыс тәжірибесі;
• «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы басқару және ISO 37001 халықаралық стандартына сәйкестік» сертификаты болғаны абзал;
• Экономика және қаржы саласындағы сертификат және/немесе біліктілікке артықшылық беріледі;
• Орыс және мемлекеттік тілдерді білу, мүмкіндігінше ағылшын тілін Intermediate деңгейінен төмен емес деңгейде білу;
• Лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімді білу;
• Үздіктерге назар аудару; Тұрақты өзін-өзі дамыту; Принциптерге адалдық пен батылдық; Стратегия мен икемділік туралы түсінік; Әсер ету және әсер ету; Әлеуметтік жауапкершілік; Бөлімшелер мен еншілес ұйымдар арасындағы ынтымақтастық. Ақпаратты жинақтай білу. Талдау және түсіндіру. Қорытындыларды таныстыру.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық күн, 5/2, дүйсенбіден жұмаға дейін 09-00-ден 18-30-ға дейін, түскі ас 13-00-ден 14-30-ға дейін;
• Еңбекақыны уақтылы төлеу, KPI орындау үшін сыйақы төлеу;
• Ерікті медициналық сақтандыру.