Қызметкерлермен жұмыс істеу жөніндегі маман

МІНДЕТТЕР:

• Қызметкерлердің жеке істерін рәсімдеу және жүргізу, еңбек қызметіне байланысты істерге өзгерістер енгізу.
• Қызметкерлерді қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату, жоғарылату және марапаттау туралы еңбек кітапшаларына жазбалар енгізу, есепке алу және сақтау.
• Оқу шарттарын, Еңбек шарттарын, Қосымша келісімдерді, Еңбек шартын бұзу жайлы келісімдерді және т.б қызметкерлермен уақтылы қол қою.
• Қызметкерлерді құжаттармен, компанияның ішкі ережелерімен және саясатымен таныстыру.
• Қаржы бөліміне түпкілікті есеп айырысу мен төлеуге қажетті құжаттарды уақтылы тапсыру.
• Біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссияларға қажетті материалдарды дайындау және қызметкерлерді ынталандыру мен марапаттау үшін ұсыну.
• Жеке деректердегі өзгерістер туралы тиісті құжаттарды алғаннан кейін қызметкерлер туралы ақпаратты HR жүйесіне енгізу.
• Қажетті есептерді дайындау және ұсыну.
• Әуе компанияның қызметкерлерге беретін жеңілдіктері бойынша жұмыс жүргізу.
• Сұраныс бойынша құжаттарды дайындау және ұсыну.
• Қызметкерлерге еңбек мәселелері бойынша кеңес беру.
• Қызметкерлерге арналған корпоративтік іс-шараларға қатысу және ұйымдастыру.

ТАЛАПТАР:

• Жоғарғы білім.
• Адам ресурстарында кемiнде 1 жыл жұмыс тәжірибесі болу керек.
• Компьютерді, кеңсе қосымшаларын білу (MS WORD, EXCEL, OUTLOOK).
• Аналитикалық ақыл-ой.
• Мәліметтерге мұқият болу.
• Ұжымда жұмыс істей білу.