Активтерді басқару департаментінің директоры

Акционерлік қоғамы "Samruk- Kazyna Construction" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
53

Қаралған саны:
788

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • қызмет көрсетілетін объектілердегі жылу және желдету жабдықтарын, сумен жабдықтау және кәріз жүйелерін, сондай-ақ жылу желілерін ұйымдастыруды, техникалық дұрыс пайдалануды және уақытылы жөндеуді бақылау;
  • жылумен жабдықтау, сумен жабдықтау және су бұру жүйелерінің, ауаны баптау мен желдетудің үздіксіз және ақаусыз жұмысын қамтамасыз етуді бақылау;
  • сервистік компаниялардың жұмысының ұйымдастырылуын олар көрсететін қызметтердің сапасына және инженерлік желілерге, жабдықтарға, оның ішінде жылумен, желдетумен, кәрізбен және сумен жабдықтауға техникалық қызмет көрсетуді бақылау;
  • Объектілердегі төтенше жағдайлардың алдын алу, Қоғам мен жалға алушылардың мүлкіне материалдық залал келтіру, кеңсе қызметкерлерінің денсаулығына қауіп төну қаупін болдырмау мақсатында Объектілер үшін өрт қауіпсіздігі шараларын ұйымдастыруды бақылау;
  • Объектілерде қызметтік үй-жайларды жалға беру бойынша жұмыстарды ұйымдастыруды және тиісті үй-жайларды жалға беру шарттарын дайындауды бақылау;
  • Басқарманың құзыреті шегінде ақпараттың уақытылы дайындалуын және есептердің қалыптасуын бақылау;
  • Қоғамға меншік және сенімгерлік басқару құқығындағы пәтерлерді, тұрғын емес үй-жайларды, автотұрақтарды, сақтау бөлмелерін заң талаптарына сәйкес аукцион және/немесе тікелей сату арқылы сату рәсімдерінің орындалуын бақылау. және Қоғамның ішкі ережелері;
  • жалдау-сатып алу шарттарын жасасу жолымен және инвестициялық жобалар шеңберінде сатуды қоспағанда, Активтерді сату бойынша ай сайынғы есептердің уақтылы жасалуын бақылау;
  • Басқарманың құзыреті шегінде Активтерді өткізу бойынша құжаттаманың уақтылы және сапалы жасалуын бақылау;
  • Басқармаға жүктелген міндеттерді орындау үшін Қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасау;
  • өз құзыреті шегінде басқарма қызметкерлерін тәртіптік және материалдық жауапкершілікке тарту туралы ұсыныстар бойынша белгіленген тәртіппен қорытындылар дайындау;
  • кәсіби және іскерлік біліктілікті үздіксіз арттыру;
  • Объектілерді кешенді ұстау және пайдалану үшін ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу;
  • мердігер ұйымдардың өкілдерімен өзара іс-қимыл жасау, құрылыс келісімшарттарын қадағалау;
  • Қазақстан Республикасының қауіпсіздік, еңбекті қорғау және қоршаған орта туралы заңнамасының талаптарын қамтамасыз ету;
  • басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша нормативтік құқықтық актілердің жобаларын әзірлеуге қатысу;
  • Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінде материалдық резервтердің жай-күйін, сондай-ақ материалдық ресурстарды жеткізу және оларды тұтыну лимиттерінің сақталуын бақылау;
  • қойма жұмысын ұйымдастыру, оның техникалық жарақтандырылуын жақсарту бойынша шаралар қабылдау, келіп түсетін тауарлық-материалдық құндылықтардың сақталуын қамтамасыз ету;
  • Қоғам өткізетін бұқаралық іс-шараларды (конференциялар, жиналыстар және басқа да іс-шаралар) дайындауға және өткізуге көмек көрсету.

Талаптар:

  • жоғары кәсіптік білім техникалық және/немесе экономикалық немесе заңгерлік
  • лауазым бейіні бойынша жұмыс өтілі: лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салалардағы мамандығы бойынша, кемінде 9 (тоғыз) жыл, оның ішінде: ұйымдардағы басшылық лауазымдарда кемінде 3 (үш) жыл.
  • мемлекеттік тілді және орыс тілін білу;
  • лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін білу, сондай-ақ лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білім.
  • стратегиялық және орта мерзімді жоспарлау, есептер мен аналитикалық жазбаларды қалыптастыру, презентация материалдары мен баяндамаларды дайындау, басшылық бұйрықтарының орындалуын бақылау, персоналды басқару, персонал қызметін талдау және бағалау.

Шарттары:

  • Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу;
  • Жұмыс уақыты 5/2, дүйсенбіден жұмаға дейін 09:00-ден 18:30-ға дейін, түскі ас 13:00-ден 14:30-ға дейін;
  • Әлеуметтік пакет, мат. демалыста көмек көрсету;
  • KPI көрсеткіштерін қанағаттандыру үшін бонустық төлемдер.