"Отын ресурстары орталығы" "ҚТЖ-Жүк тасымалы"ЖШС персоналды басқару бөлімінің бастығы

от 445000
«ҚТЖ-Жук тасымалдары» ЖШС-нің - «Отын ресурстық орталығы» филиалы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
11.07.2024   

Берілген өтінім:
26

Қаралған саны:
729

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері
  • филиалдың ЕҚБ жұмысын жоспарлауды, бақылауды және жалпы басшылықты жүзеге асыру; кадр саясатын және оның негізгі бағыттарын іске асыру жөніндегі жұмысты басқару; Филиалдың құрылымдық бөлімшелерін қажетті мамандықтар мен біліктілік қызметкерлерімен қамтамасыз ету бойынша жұмысты ұйымдастыруды және үйлестіруді жүзеге асыру;
  • құрылымдық бөлімшелердің жаңа қызметкерлерін бейімдеу және лауазымға енгізу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру;
  • құрылымдық бөлімшелер қызметкерлерін бағалау, аттестаттау және ынталандыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру; құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлерін оқыту және дамыту жөніндегі бағдарламаларды іске асыру жөніндегі жұмысты ұйымдастыру және үйлестіру; жеке өзі әзірлеуге немесе ішкі құжаттарды әзірлеуге қатысуға, бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, рәсімдердің, шарттардың және шығарылатын өзге де актілердің жобаларына Кадрлық сараптама жүргізуге, ескертулер болмаған кезде оларға бұрыштама қоюға; персоналды басқаруда еңбек заңнамасы нормаларының сақталуын бақылау; қызметкерлерді іріктеу, іріктеу, оқыту және дамыту мәселелері бойынша, сондай-ақ Бөлім қызметіне қатысты басқа да мәселелер бойынша серіктестермен іскерлік кездесулер мен келіссөздер өткізуге қатысу;
  • қызметкерлердің жеке деректерін (жеке істерін) және еңбек кітапшаларын есепке алуды жүргізуді және сақтауды бақылауды жүзеге асыру; бөлім қызметінің негізгі бағыттарына қатысты ішкі құжаттардың (бұйрықтардың, нұсқаулықтардың, рәсімдердің, ережелердің, қағидалардың және өзге де актілердің) уақтылы орындалуын және талаптарына сәйкестігін бақылауды жүзеге асыру; құрылымдық бөлімшелерде бөлім қызметінің негізгі бағыттарын іске асыруда әдістемелік қолдау мен көмек көрсетуді жүзеге асыру;
  • бөлім қызметінің есептерін, анықтамаларын, хаттарын және басқа да қажетті құжаттарын дайындау; бөлімнің қызметіне қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік билік және басқару органдарымен өзара іс-қимыл жасау; ұйымдық құрылымды, штаттық кестені әзірлеуге және жасауға қатысу; бөлім қызметінің негізгі бағыттарына жататын баптар бойынша бюджеттің қалыптасуына бақылауды жүзеге асыру;
  • Біліктілік талаптары:
  • Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби. Тиісті лауазым бейіні бойынша магистр дәрежесінің болуы / басқа (жақсырақ).  Мамандығы: экономика, менеджмент, психология, Құқықтану, педагогикалық мамандықтар, гуманитарлық (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), теміржол мамандықтары, еңбекті ұйымдастыру және нормалау, мемлекеттік және жергілікті басқару.
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 1 жыл және/немесе қызмет бейіні бойынша нормативтік әдіснамалық құжаттарды әзірлеуге / іске асыруға қатысу тәжірибесі.

Қажетті білім дәрежесі

  • Техникалық және кәсіптік білім беру