Ақпараттық технологиялар департаментінің бас менеджері

Акционерлік қоғамы "Samruk- Kazyna Construction" Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
75

Қаралған саны:
920

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • Басқарманың құзыретіне жататын іс-шаралар бойынша қажетті құжаттарды уақтылы және сапалы дайындау,
  • Басқарманың құзыретіне кіретін қызмет мәселелері бойынша Басқарманың және/немесе Қоғамның қызметін реттейтін нормативтік құқықтық, әдістемелік және анықтамалық материалдарды әзірлеуді қамтамасыз ету,
  • Компанияның аппараттық-бағдарламалық есептеу кешеніне техникалық қызмет көрсету және ағымдағы жаңғырту,
  • Барлық жұмыс станцияларының функционалдығы мен дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз ету,
  • Қоғамның корпоративтік веб-сайты мен порталдарының жұмыс істеуін қамтамасыз ету,
  • Жергілікті компьютерлік желіні операциялық және техникалық басқару, желілік маршрутизаторларды басқару,
  • Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғамның нормативтік құқықтық және ішкі құжаттарын жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындау.
  • Желіге кіруді қамтамасыз етудің техникалық мәселелерін шешу, желі мен дербес компьютерлердің жұмысындағы ақауларды жою;
  • Жаңа қызметкерлерді Қоғамның ақпараттық жүйесіне қосу.

Талаптар:

  • Жоғары кәсіптік білім (ақпараттық технологиялар саласында);
  • Мамандық бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда 3 жылдан кем емес.
  • Есеп беру, ішкі тәртіп ережелерін әзірлеу дағдылары;
  • Әртүрлі операциялық жүйелерді орнату және конфигурациялау және мәліметтер базасын басқару жүйелерін басқару дағдылары;
  • телекоммуникациялық құрылғыларды орнату;
  • Бағдарламалау тілдерін, интернет технологияларын білу;
  • Мемлекеттік және орыс тілдерін, ағылшын тілін білу (техникалық құжаттаманы оқу).

Шарттары:

  • 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
  • Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер;
  • Көп тапсырма режимінде жұмыс істеу, тәулік бойы байланыста болу мүмкіндігі.
  • Толық уақыт, 5/2;
  • KPI көрсеткіштерін қанағаттандыру үшін бонустық төлемдер.