Міндеттері:

• бөлімге жалпы басшылықты жүзеге асыру;
• шағымдар бөлімінің жұмысын үйлестіру;
• бөлім қызметкерлерінің шағым жұмыстарын бақылау;
• Қоғам атынан барлық соттарға және мемлекеттік органдарға шағымдарды, қарауларды, қарсылықтарды және басқа да құжаттарды дайындауды ұйымдастыру;
• соттарда департаменттің мүддесін білдіру;
• мердігерге шарттық міндеттемелерді тиісінше орындамағаны үшін талаптардың берілуін бақылау;
• Қоғамға түскен шағымдармен жұмыс жасау, талап арызға жауап беру;
• жосықсыз мердігерлер мен орындаушылардан өсімпұлдар мен айыппұлдарды өндіру;
• заңды күшіне енген сот шешімдерін, атқару парақтарын орындау үшін жеке сот орындаушыларына жіберуді және атқарушылық іс жүргізу шеңберінде өндіріп алушының мүдделерін білдіруін бақылау;
• бөлім қызметкерлерінің орындаушылық және еңбек тәртібін сақтауын қамтамасыз ету және жұмыстағы кемшіліктерді жою бойынша уақтылы шаралар қабылдау;
• Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың актілерінің және бөлімнің қызметіне қатысты басқа да құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
• Басқарманың құзыретіне кіретін мәселелер бойынша басқарманың нормативтік ішкі құжаттарын жетілдіру және әзірлеу бойынша ұсыныстар енгізу;
• оның тікелей басшысы және Қоғамның ішкі құжаттары жүктеген өзге де міндеттерді орындау.

Талаптар:

• жоғары заң білімі (лауазым бейініне сәйкес);
• мамандығы бойынша жұмыс өтілі: кемінде 5 (бес) жыл, оның ішінде: басшылық лауазымдарда 2 жылдан кем емес;
• «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында кемінде 1 (бір) жыл басшылық лауазымдарда жұмыс тәжірибесінің болуы;
• мемлекеттік тілді және орыс тілін білу;
• лауазымның мамандығына сәйкес салалардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Самұрық-Қазына» АҚ-ның тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу рәсімдерін реттейтін нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімді білу. лауазымның міндеттері;
• Басқарма қызметін стратегиялық және орта мерзімді жоспарлау, бөлімді басқару, міндеттер мен басымдықтарды белгілеу, жауапкершілік, сындарлы диалог пен келіссөздер жүргізу қабілеті мен дағдылары болуы.

Шарттары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес тіркеу;
• Жұмыс уақыты 5/2, дүйсенбіден жұмаға дейін 09:00-ден 18:30-ға дейін, түскі ас 13:00-ден 14:30-ға дейін;
• Әлеуметтік пакет, мат. демалыста көмек көрсету;
• KPI көрсеткіштерін қанағаттандыру үшін бонустық төлемдер.