Міндеттері:

• жергілікті атқарушы органдардан және бас мердігерден Жобаның өңірдегі барысы туралы ақпаратты қабылдау, жинау және орталық аппаратқа жіберу;
• облыстағы (орталық аппарат) құрылыс-монтаждау жұмыстарының барысы туралы ақпаратты жинау, талдау және басшылыққа дайындау;
• ұлттық пилоттық жобаны іске асыруға қатысатын басшылық және басқа да ұйымдар мен мемлекеттік органдар үшін есептер мен презентация материалдарын дайындау;
• заң бөлімінің құрылыс-монтаж жұмыстарын жүргізуге келісім-шарттар мен қосымша келісімдерді дайындауын бақылау;
• сәулет-жоспарлау тапсырмаларын, инженерлік-коммуникациялық инфрақұрылымға қосудың техникалық шарттарын алуды қоса алғанда, бастапқы рұқсат беру құжаттамаларын жинауды қамтамасыз ету, жергілікті атқарушы органның ұйымдарымен және құрылымдық бөлімшелерімен келісу;
• мердігерлерге жобалау-сметалық құжаттаманы (бұдан әрі – ЖСҚ), жер учаскелерін және құрылыс-монтаждау жұмыстарын бастауға арналған талонды (бұдан әрі – ЖСҚ) беруге қолдау көрсету;
• құрылыс-монтаждау жұмыстарының барысын бақылау;
• бас кеңседе облыстағы техникалық және сәулеттік қадағалау мамандарының, инженерлік-техникалық персоналдың мердігерлерге ақы төлеуге, орындалған жұмыстардың актілеріне бекітілген көлемдерді қолдау;
• құрылыс-монтаждау жұмыстарының және технологиялық (бұдан әрі – ТК) жабдықтар мен жиһаздың орындалу мерзімін бақылау;
• атқарушылық құжаттаманың жинақталуын бақылау;
• келіп түскен хат-хабарларды қарау және олармен жұмыс істеу;
• департамент басшылығының тапсырмаларын орындау;
• құрылымдық бөлімшеге жүктелген бизнес-процестердің шеңберінде құрылымдық бөлімшенің функцияларына сәйкес тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жүйесінің тиімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.

Талаптар:

• жоғары кәсіби (лауазымның профиліне сәйкес);
• жоғары білім және мамандығы бойынша жұмыс өтілі (жоғары оқу орнында оқу уақытын қоспағанда) лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда, кемінде 3 (үш) жылдар;
• мемлекеттік және орыс тілдерін білу;
• жауапкершілік, еңбексүйгіштік, тәртіптілік, өз бетімен және топпен жұмыс істей білу.

Шарттары:

• 1 жылдан кем емес мерзімге еңбек шартын жасау;
• Толық уақыт, 5/2;
• Іссапарлардың болуы;
• Ұлттық ірі жобалардың бірінде тәжірибе жинақтау;
• Мақсатты индикаторларға қол жеткізу нәтижелері бойынша бонустық төлемдер.